Как и сколько дней оплачивается больничный по уходу за ребенком

Особенности оформления больничного

Больничный оформляется у участкового доктора, в прикрепленной поликлинике или у доктора из частного заведения, с соответствующей лицензией. Не играет роли специализация врача, это может быть педиатр, невропатолог, хирург или ЛОР, но не врач скорой. Заполняется больничный по принятым стандартам.

  • Графа «Причина нетрудоспособности» – код 09 (уход за родственником, членом семьи).
  • Графа «По уходу» – возраст ребенка (годы или месяцы), код степени родства (мама – 38, папа – 39, остальные – 42). В листе достаточно места для данных на двух болеющих детей, а вот если и третьего заразили, заполняется другой больничный. Если сразу болеют несколько детей в одной семье, разумнее оформить больничные на разных родственников, особенно при большом стаже.
  • В графе «Сумма пособия» ячейка «За счет средств работодателя» пропускается, оплату проводит Фонд социального страхования.

Когда ребенок не успел выздороветь в отведенный срок, на больничный стоит уйти другому близкому. Врачи не требуют документального подтверждения родства, достаточно устного объяснения, а вот паспорт могут и попросить.

Чтобы избежать проблем с кадровиками, не заводите больничных в выходной и праздничный день.

Больничный по уходу за ребенком и стаж

На величине выплат по больничному на ребёнка скажутся три обстоятельства, от которых размер пособия зависит напрямую:

  1. Продолжительность стажа.
  2. Величина среднедневного заработка.
  3. Условия предоставления лечения, амбулаторного или стационарного.

В ситуации, если заболел ребёнок и нет необходимости пребывания в стационаре, то больному малышу врачебную помощь оказывают амбулаторно. Для 100%-но оплаченного листка нетрудоспособности потребуется, чтобы срок лечения не превышал десятидневного. За последующие дни ухода за хворающим малышом оплачиваемая временная нетрудоспособность предоставляется в половинном размере от среднего заработка.

Поэтому, если лечиться предстоит свыше декады, а больничный можно оформить в стационаре, то стоит поступить именно так. При продолжительном лечении разница в окажется весьма существенной.

Когда проделано всё, что нужно для получения, взять полученный листок нетрудоспособности с оплатой по МРОТ станет возможно при длительности стажа работника до полугодовой. Ежедневная оплата в таком случае не может составлять менее 370, 85 рубля. 60%-ная сумма полагается при стаже от полугодового до пятилетнего. Проработавшим от пяти до восьми лет – 80%, а сверх восьми работник может получать 100%.

Исчисление среднего заработка и последующий расчёт проще показать на примере, больничный был выдан работнице А. в марте 2018-го. Напомним, что среднегодовой доход берётся за два предыдущих года, но не должен превышать максимумов, установленных ФСС.

Заполнение листка нетрудоспособности

Официальная форма больничных листов утверждена приказом Минздравсоцразвития. При заполнении документа недопустимы ошибки, заполнение должно быть аккуратным, внесение записей должно производиться только в предназначенные для них графы.

Предусмотрено деление каждого пункта на ячейки, пункты должны быть заполнены, начиная с первого квадрата, пропуски не допускаются. Выход за рамки ячеек запрещен. Нужно, чтобы все буквы и цифры располагались в квадратах и не прикасались к их краям.

Учтите! Следует проиллюстрировать примером заполнение больничного листа:

  • В первые пункты вносится стандартная информация (сведения о медицинской организации, дате, когда был выдан листок нетрудоспособности, ФИО члена семьи, осуществляющего уход, его дате рождения и месте работы);
  • В пункт «причина нетрудоспособности» в соответствии с п. 58 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 N 624н вносится код: 09, который обозначает, что гражданин ухаживал за заболевшими детьми или другими родственниками; 12, указывающий на уход за тяжело болевшим ребенком, не достигшим семилетия, откуда следует, что в общей сложности за год сотруднику должны оплатить не больше 90 суток, в течение которых он был нетрудоспособен (п. 1 ч. 5 ст. 6 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ);14 или 15, указывающие на уход за больными детьми любого возраста до восемнадцатилетия и число дней, которые должны быть оплачены, не ограничивается (п. 4, 5 ч. 5 ст. 6 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ);
  • В графу «по уходу» вносятся сведения о ребенке. Первые 2 цифры служат для указания возраста, следующие – степени родственных связей (38 – матери, 39 – отцы, 40 – опекуны, 41 – попечители, 42 – другие родственники). Затем вписывается ФИО ребенка;
  • В пункте «освобождение от работы» указываются все сроки, когда больничный продлевался. Расчет общего срока производится от первого до последнего дня. Кроме того, необходимо внести сведения о должности и ФИО медика. Ниже указывают число, с которого родственнику, осуществляющему уход, следует начать трудиться.

Для заполнения может использоваться гелевая ручка черного цвета, допустимо внесение врачом сведений с помощью принтера. Больничный разделяется на 2 части, одну из которых заполняет врач, а вторую – наниматель.

До передачи документа работодателю следует удостовериться в корректном заполнении медработником всех пунктов и отсутствии ошибок. В случае неверного оформления листка нетрудоспособности оплата по нему произведена не будет.

От работодателя требуется приложение полного расчета размера выплат, для которого предусмотрена свободная форма, и внесение в больничный окончательного результата. В данной ситуации сведения вносятся в пункт «за счет средств ФСС РФ».

Листок нетрудоспособности выдан в выходной

Больничное пособие начисляется по данным листка нетрудоспособности. Его форма утверждена приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 № 347н, а порядок выдачи и заполнения –  приказом от 29.06.2011 № 624н. Если листок, предоставленный работником, заполнен без ошибок, то начислить пособие нужно в срок 10 календарных дней, а выплатить в ближайший день зарплаты (п.1 ст. 15 Закона № 255-ФЗ).

Бланк больничного листа разделен на две части: одна заполняется врачом, другая работодателем. Перед расчетом пособия нужно проверить, правильно ли врач заполнил свою часть листа, а потом заполнять раздел работодателя. Листки, заполненные с ошибками, не принимаются. Подробный порядок заполнения больничного работодателем приведен в пункте 66 Порядка выдачи листков нетрудоспособности.

Оформление бланка

Нетрудоспособность наступает в случае болезни ребенка и оплачивается соответствующей инстанцией. При выдаче листа в нерабочий день, соцстрах имеет право отказать в выплате материальных ресурсов.

Основные нарушения связаны с тем, что лист должен заполняться в день выхода сотрудника на работу. Судебные решения подтверждают нарушения заполнения и выдачи листов.

Подробнее о СТРАХОВЫХ ВЗНОСАХрекомендации и помощь в решении вопросовнормативные документыформы и образцы их заполненияКонсультантПлюсПОПРОБОВАТЬ БЕСПЛАТНО

Разберем на примере, как заполняется лист нетрудоспособности.

  1. Первые несколько пунктов стандартные — информация о медицинском учреждении, дата выдачи больничного, ФИО взрослого, дата рождения и место работы.
  2. В пункте «причина нетрудоспособности» ставятся цифры 09 — по уходу.
  3. В графе «по уходу» вписывается информация о несовершеннолетнем. Первые 2 цифры — возраст, следующие — характер родственной связи (38 — мать, 39 — отец, 40 — опекун, 41 — попечитель, 42 — другой родственник). Далее ФИО ребенка. В нашем случае — двое детей, за которыми ухаживает мать.
  4. Пункт «освобождение от работы» отражает все продления больничного. Общий срок рассчитывается от первой до последней даты. Также указываются должность и ФИО врача. Ниже указывается дата, с которой родитель должен выйти на работу.

Перед тем как нести документ на работу, убедитесь, что медработник корректно и без ошибок заполнил все поля. Неправильно оформленный документ оплачиваться не будет. Работодатель со своей стороны прикладывает полный расчет суммы выплаты, распечатанный в свободной форме, а в лист вносит только окончательные цифры. В нашем случае заполняется пункт «за счет средств ФСС РФ».

Пособие начисляется на основании листа нетрудоспособности, выданного сотруднику врачом, в течение 10 календарных дней с момента предъявления листка работодателю. Подробнее о заполнении листа нетрудоспособности можно прочесть в пошаговом руководстве по заполнению больничного листа. Больничный в связи с болезнью ребенка в графе «код заболевания» обычно содержит число 09, в отдельных случаях — коды 12, 13, 14, 15 (подробнее об этом в таблице выше).

Приведем образец заполнения работодателем своей части бланка.

Порядок начисления и оплаты больничного

Пособие выплачивается на основании представленного листка нетрудоспособности. В течение 10 дней будет начислена компенсация, но только при условии, что представленная бумага не содержит ошибок, помарок, прочее. Деньги выплачиваются вместе с ближайшей зарплатой.

ФСС выплачивает всю сумму полностью. То есть правило, когда первые 3 дня больничного оплачивает работодатель, в случае с болезнью детей неактуально.

Следует отметить, что при наличии двух мест работы с официальным трудоустройством человеку выдают 2 документа. Единственное условие – сотрудник не менял место работы в течение 2-х лет. Если это условие не действует, то человек получает один больничный и представляет его начальству по одному из мест работы.

Можно ли взять больничный после увольнения?

Заполнение листка нетрудоспособности

Бланк больничного листа имеет официальную, установленную приказом Минздравсоцразвития форму. Документ должен быть заполнен аккуратно и без ошибок, записи производятся исключительно в отведенных для этого графах. Каждый пункт разделен на ячейки и заполняется с первого квадрата без пропусков. Выходить за границы ячейки нельзя. Необходимо, чтобы каждая буква или цифра полностью находилась в квадрате и не соприкасалась с его краями.

Разберем на примере, как заполняется лист нетрудоспособности.

  1. Первые несколько пунктов стандартные — информация о медицинском учреждении, дата выдачи больничного, ФИО взрослого, дата рождения и место работы.
  2. В пункте «причина нетрудоспособности» ставятся цифры 09 — по уходу.
  3. В графе «по уходу» вписывается информация о несовершеннолетнем. Первые 2 цифры — возраст, следующие — характер родственной связи (38 — мать, 39 — отец, 40 — опекун, 41 — попечитель, 42 — другой родственник). Далее ФИО ребенка. В нашем случае — двое детей, за которыми ухаживает мать.
  4. Пункт «освобождение от работы» отражает все продления больничного. Общий срок рассчитывается от первой до последней даты. Также указываются должность и ФИО врача. Ниже указывается дата, с которой родитель должен выйти на работу.

Перед тем как нести документ на работу, убедитесь, что медработник корректно и без ошибок заполнил все поля. Неправильно оформленный документ оплачиваться не будет. Работодатель со своей стороны прикладывает полный расчет суммы выплаты, распечатанный в свободной форме, а в лист вносит только окончательные цифры. В нашем случае заполняется пункт «за счет средств ФСС РФ».

Больничный лист: расчет

При расчете суммы выплаты по больничному учитывается трудовой стаж и средняя зар. плата сотрудника. На данный момент в трудовой стаж входят годы, в течение которых человек имел официальное трудоустройство и был поставлен на учет в ФСС.

Далее рассмотрим, как влияет каждый из перечисленных факторов на сумму компенсации.

Трудовой стаж работника и процент оплаты

Когда ребенок проходил курс лечения в стационаре, сумма компенсации рассчитывается с учетом трудового стажа. Если лечение проводилось в домашних условиях, по трудовому стажу полностью оплачиваются первые 10 дней. Оставшийся период оплачивается в размере 50% средней оплаты труда.

Как это выглядит в цифровом изложении:

  • с января 2019 года стаж до полугода оплачивается по размеру МРОТ (за один месяц). При этом сумма не должна быть меньше 370 руб. 85 коп. за каждый день пребывания на больничном;
  • при наличии стажа, начиная от полугода и до пяти лет, – 60% от среднего получаемого работником дохода;
  • при стаже от пяти до восьми лет – 80%. Если непрерывный стаж сотрудника составляет восемь лет и больше – 100% от среднего оклада.

Среднедневной заработок

Внимание! Чтобы определить среднедневной заработок, учитывают несколько важных факторов:

  • предыдущие года работы, то есть будут учтены последние 2 года до даты оформления листка нетрудоспособности. Так, при начислении выплат по больничному в 2019 году будет учитываться средняя зарплата за 2017 и 2018 годы. В том случае, когда человек в эти годы не работал, например, женщина была в декрете, учитывается зарплата за 2015 и 2016 годы. Если человек и в эти годы не работал, или его зарплата была меньше МРОТ, при расчете компенсации учитывается действующий МРОТ;
  • сумма среднего дохода. Отметим, что средний оклад не может быть выше максимального размера базы для взносов в ФСС. Если при расчете пришлось воспользоваться заменой годов, суммы также будут использоваться за выбранный период.
  • весь объем страховых выплат, на которые были начислены взносы в ФСС. К данным выплатам относятся: оклад, премии, отпускные, надбавки, командировочные. Не учитываются: декретные выплаты и компенсации по листку нетрудоспособности, а также средства, выплаченные по нетрудовому соглашению.
в 2014 году624.000 р.
в 2015 году670.000 р.
в 2016 году718.000 р.
в 2017 году755.000 р.
в 2018 году815.000 р.
в 2019 году865.000 р.

Чтобы рассчитать средний дневной заработок, суммируют среднегодовые суммы и делят на 730 дней. Показатель дней не меняется. МРОТ на начало 2019 г. составляет 11 280 руб.

 Как рассчитать больничный из МРОТ?

Больничный закрыт выходным днем: что делать?

Если Вам закрыли больничный выходным днем, ФСС вправе отказать Вам в выплате пособия (имеется ввиду не общий выходной (суббот, воскресенье, праздники), а именно Ваш выходной). Основанием отказа станет оформление больничного листа с нарушением. Согласно п. 41 Приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н листок нетрудоспособности выдается со дня, когда работник должен приступить к работе.

Поэтому когда получаете на руки больничный лист, обратите внимание на указанную дату. Подобные ошибки врачи обычно допускают не специально, а по невнимательности, поэтому сразу же на месте укажите на их допущение

Оформление больничного листа

Какие действия нужно выполнить, чтобы получить больничный лист?

Прежде всего, родитель вместе с ребенком обращается в поликлинику по месту регистрации ребенка. Если предписано амбулаторное лечение, листок нетрудоспособности оформляет участковый врач. Первые записи делаются при первичном осмотре больного.

Далее лист (по необходимости) продлевается при последующих посещениях врача. Обязательное условие – личное присутствие родителя при каждом посещении, чтобы документ вовремя продлевался или был закрыт.

Когда ребенок проходит курс лечения в больнице, лист нетрудоспособности открывает лечащий врач непосредственно в мед.учреждении. Заметим, что больничный выдается при условии постоянного пребывания родителя вместе с ребенком.

Важно! Для оформления потребуется следующая документация:

  • бумаги на ребенка (свидетельство о рождении);
  • документ, удостоверяющий личность родственника, обеспечивающего уход за больным;
  • мед.полис, выданный на ребенка.

Лист может храниться у врача или выдается на руки родителю/родственнику, ухаживающему за больным. В первом случае бумага хранится у врача до закрытия больничного и передается родителю после выписки. Во втором случае документ берется на каждое посещение, продлевается, и по выздоровлению ребенка закрывается врачом и передается родителю для предоставления по месту работы.

Не затягивайте с обращением к врачу. Листок нетрудоспособности откроют при первом посещении. Оформить его задним числом или по телефону не получится, врач не сможет этого сделать, так как каждый документ регистрируется в порядке очередности.

Ответственность за нарушение прав

За нарушение прав работника предполагается следующая ответственность:

  • Работодатель может быть привлечен к административной ответственности.
  • При положительном решении суда работнику может быть назначена компенсация за вынужденный простой.
  • Если речь идет о защите прав беременных женщин и матерей малолетних детей, то работодатель может попасть и под уголовную ответственность.

Оплачиваемый больничный лист является одним из прав трудоустроенного лица. Это право закреплено на законодательном уровне. При его нарушении гражданин может обратиться в соответствующие инстанции, чтобы восстановить справедливость.

Кому компенсация выдается

Получить выплаты, связанные с уходом за болеющим ребенком, могут мать или отец ребенка, бабушки, дедушки, иные родственники (Закон №255).

Компенсация выплачивается в таких случаях:

  • заболевание ребенка находится в острой стадии или в случае обострения хронических заболеваний;
  • для поддержания здоровья ребенка требуется постоянное применение мед.препаратов.

Ранее (до 2014 года) больничный лист выдавался только родителям болеющего ребенка. С момента приобретения законной силы постановления Верховного Суда (25.04.2014 г.), получить в детской поликлинике или больнице документ могут другие родственники больного ребенка. В оформленной бумаге указывается код степени их родства.

Следует отметить, что в данном случае выполнение условия о совместном проживании не ставится. В течение болезни детей больничный может выписываться на разных родственников по очереди (если есть такая необходимость).

Сколько можно сидеть на больничном с ребенком и как он оплачивается

Наступление холодного времени года часто сопровождается различными заболеваниями. Именно в это время начинается тяжелый период для родителей, потому что шансы того, что ребенок заболеет увеличиваются. Соответственно, встает вопрос о получении специального больничного листа и о том, до скольки лет дают больничный с ребенком.

Этот документ выдается всем официальным устроенным на работу гражданам, у которых есть ребенок, не достигший совершеннолетнего возраста. Однако порядок оплаты и количество дней выдачи листа нетрудоспособности может варьироваться в зависимости от того, сколько лет ребенку.

Порядок получения

Листок нетрудоспособности за ребенком выписывается в первый же день обращения к врачу

. Задним числом открытие больничного листа невозможно. Для оформления документа при амбулаторном лечение родственникам необходимо обратиться к участковому врачу в детской поликлинике. Если лечение проходит в стационаре, то в случае нахождения взрослого вместе с ребенком, врач открывает лист нетрудоспособности в больнице.

Больничный выдается только работающим официально родственникам. Учащимся, пенсионерам лист нетрудоспособности не выдают.

Открывают лист только при личном присутствии застрахованного лица, также и закрывают его только при его присутствии. Больничный выдается на руки только после его закрытия.

При расчете выплаты работодатель учитывает среднюю заработную плату за два последних календарных года. В этот период не входят отпуск в декрете, больничные. При расчете средней заработной платы не входят выплаты премий, материальные помощи. Застрахованное лицо имеет право, написав заявление, изменить года, из которых составляется расчет. За первые 10 дней больничный лист выплачивается 100%, за следующие дни в размере 50%. Процент выплаты не привязан к стажу работника.

Следующая
БольничныйДает ли стоматолог больничный лист

Поделитесь в социальных сетях:vKontakteFacebookTwitter
Напишите комментарий