Понятие реорганизации ООО
В процессе деятельности общества возможно проведение реорганизации по нескольким методикам:
- Добровольного присоединения к другой компании, обязанности ООО переходят к образованной фирме. После окончания процесса присоединения название одной из фирм аннулируется.
- Слияния, при котором объединяемые общества ликвидируются с образованием нового юридического лица. Организуемая компания перенимает права и обязанности исходных ООО.
- Выделения, предусматривающего регистрацию нового общества на основе существующей фирмы. Материнская организация продолжает вести деятельность, но некоторые направления передаются дочернему обществу.
- Разделения, при котором базовая компания распадается на несколько мелких фирм (например, филиала в другом городе).
Перед реорганизацией учредители уведомляют местный налоговый орган и кредиторов, которые могут продолжить работу с новым ООО или потребовать погасить задолженности.
Если кредиторы обращаются в судебные органы с исковыми требованиями, то процедура реорганизации приостанавливается до момента разрешения споров. Сбор документов при разделении или объединении ООО осуществляется учредителями или доверенным лицом (например, представителем внешней компании).
Устав ООО
Устав, как главный документ ООО, определяет все детали функционирования организации:
- название
- адрес
- состав учредителей
- сумма и порядок уплаты уставного капитала и размер доли каждого учредителя
- состав и обязанности органов управления
- порядок и периодичность выплаты дивидендов
- частота созыва собраний учредителей
- другие вопросы, которые не противоречат законам РФ
Для Общества с ограниченной ответственностью с единственным учредителем возможно использование только индивидуального проекта Устава. Общества с двумя и более собственниками могут использовать, как собственный вариант, так и один из 36 типовых уставов, которые законодательно разработаны. Подробнее с типовыми уставами можете ознакомиться в Приказе Министерства экономического развития № 41 от 01.08.2018 г.
