Класс профессионального риска по ОКВЭД

По какому тарифу делать страховые отчисления

Работодатели начисляют страховые взносы на случай травматизма по одной из действующих в 2020 году ставок. Диапазон процентов установлен в пределах от 0,2 до 8,5.

 В зависимости от класса, который соответствует основному виду деятельности компании, устанавливается тариф “несчастных” взносов. На практике он также может корректироваться на получаемые страхователем скидки (надбавки), льготы для фирм с работающими в них инвалидами

Поэтому важно правильно определить исходный показатель, ведь ставки варьируются в пределах от 0,2 до 8,5% в зависимости от того, какой класс присвоен тому или иному бизнесу. 

Далее вашему вниманию – полная таблица классов профессионального риска по ОКВЭД в 2020 году:

Класс рискаВеличина тарифаКласс рискаВеличина тарифа
Первый0,2%Семнадцатый2,1%
Второй0,3%Восемнадцатый2,3%
Третий0,4%Девятнадцатый2,5%
Четвертый0,5%Двадцатый2,8%
Пятый0,6%Двадцать первый3,1%
Шестой0,7%Двадцать второй3,4%
Седьмой0,8%Двадцать третий3,7%
Восьмой0,9%Двадцать четвертый4,1%
Девятый1,0%Двадцать пятый4,5%
Десятый1,1%Двадцать шестой5,0%
Одиннадцатый1,2%Двадцать седьмой5,5%
Двенадцатый1,3%Двадцать восьмой6,1%
Тринадцатый1,4%Двадцать девятый6,7%
Четырнадцатый1,5%Тридцатый7,4%
Пятнадцатый1,7%Тридцать первый8,1%
Шестнадцатый1,9%Тридцать второй8,5%

Правительственное постановление № 713, датированное 01.12.2005 г., предписывает работодателям ежегодно проходить процедуру подтверждения класса профессионального риска по ОКВЭД. В 2018 году правила не изменились.

Теперь вкратце, как определить класс профессионального риска по ОКВЭД в 2020 году. Данные берут за истекший годовой интервал. Систематизированные сведения подают в ФСС в срок до 15 апреля.

Минздравсоцразвития в приказе от 31.01.2006 № 55 регламентирует представление в фонд таких документов:

  • заявление унифицированного образца, которое отображает желание субъекта хозяйствования подтвердить направление своей деятельности с привязкой к единому классификатору;
  • справка-подтверждение, в которой прописаны данные, подтверждающие ведение указанного в заявлении вида деятельности (форма бланка стандартизирована и не может быть изменена);
  • копия, снятая с пояснительной записки, которая была приложена к бухгалтерской отчетности за истекший отчетный период.

Если работодатель – малый субъект предпринимательства, он может обойтись справкой и заявлением.

На основании полученных сведений ФСС устанавливает согласно классу профессионального риска по ОКВЭД 2020 страховой тариф по взносам на случай травматизма. Действие этого тарифа ограничено одним отчётным годом.

Страховые взносы от несчастного случая не были переданы в ведение ФНС, работодатели продолжают перечислять их в адрес ФСС.

Расчет величины взносов производят на ежемесячной основе. Крайняя дата платежа – 15-е число в месяце, следующем за отчетным интервалом.

Какой объект обложения

Рассматриваемые отчисления делают при условии, что с сотрудником заключен:

  1. трудовой контракт (всегда);
  2. гражданско-правовой договор (когда оговаривает такое условие).

Работодатель отчисляет страховые взносы на травматизм в 2020 году независимо от наличия или отсутствия у подчиненных гражданства нашей страны.

В рамках рассматриваемых отношений страховщиком выступает Фонд соцстраха, а страхователем:

  • юридические лица (независимо от типа собственности);
  • владелец собственного бизнеса;
  • физическое лицо, подписавшее трудовое соглашение с другим человеком.

Отчисления в ФСС по травмам идут с разных видов поступлений: зарплат, надбавок, премий, компенсаций за невостребованный отпуск, а также при выдаче зарплаты продукцией. Исключение из объект обложения по травмам составляют:

  • государственные пособия;
  • выплаты, положенные при ликвидации предприятия или сокращении персонала;
  • средства, получаемые за трудовую деятельность в особо тяжелых или опасных для здоровья условиях;
  • материальная помощь, оказываемая при возникновении форс-мажора;
  • плата за прохождение обучения или курсов повышения квалификации и др.

Как определить класс риска по классификатору

Если ваша фирма занята в конкретном виде бизнеса, то достаточно будет обратиться к таблице классификатора, чтобы определить к какому уровню риска для сотрудника относится деятельность. Однако часто бывает так, что фирма занята хоть и в смежных, но разных сферах предпринимательского дела. В этом случае, главным будет считаться тот код ОКВЭД, который вы обозначили при регистрации в качестве основного. Соответственно, расчёты взносов в фонд социального страхования будут вестись согласно ему.

Если вы не помните, какой код был указан основным при регистрации, вам нужно обратиться к выписке из ЕГРИП, там он будет обозначен.

Головное значение кодировки определяется исходя из того, какую долю в получении прибыли будет играть именно этот вид деятельности. Чтобы вычислить удельный вес этого значения, нужно поделить его доход на общую выручку по всем предпринимательским ответвлениям фирмы.

  1. Заявление.
  2. Справка, в которой будет отмечен главный вид вашей предпринимательской деятельности.
  3. Копия пояснительной записки по бух.балансу за прошлый год.

  4. Копия лицензии. В том случае, если сфера деятельность подразумевает лицензирование.

Важно! Если есть возможность (наличие ЭЦП), всю процедуру можно провести не выходя из офиса с помощью сайта госуслуг. Подробнее, о том, как пользоваться порталом, вы можете прочитать

Подробнее, о том, как пользоваться порталом, вы можете прочитать .

Вся документация должна быть подана до 15 апреля. А сам фонд соцстраха в течение 14 дней после того, как вы подали документы сообщит вам личную ставку по страховому взносу.

Нюансы

  • С начала 2017 года действует так называемый ОКВЭД 2014. Дело в том, что до этого все регистрации проходили по старому классификатору 2001 года.
  • В 2017 году внесение страховых взносов не претерпело изменений. Делается это до 15 числа следующего месяца.

Страховые тарифы по классам

Нужно понимать, что взносы, которые вы платите в страховой фонд не просто «ещё одна сумма в никуда». В случае, если работник вашей организации получает профессиональное заболевание, или если происходит непредвиденная ситуация, которая влечёт за собой настоящую травму на производстве, ФСС оплатит сотруднику, пострадавшему при исполнении своих обязанностей больничный, а также процесс реабилитации, если до этого дойдёт.

Но есть ряд критериев, по которым предприниматель вносит оплату в фонд. Всё зависит от:

  • Заработной платы сотрудников.
  • Тарифа, который определяется как раз исходя из степени риска в рабочем процессе. То есть именно категория риска по ОКВЭД будет определяющим фактором при формировании ставки по взносу в ФСС.
  • Также в учёт идут различного рода надбавки, или же наоборот снижения оплаты. Формируются они самим фондом социального страхования.

Ставка может быть разной. Обычно она «плавает» от 0,2 процента до 8,5 процента. Естественно зависеть всё будет от категории риска.

Согласно Федеральному закону № 362 от 14.12.15 ставка эта будет браться непосредственного заработка работника.

Скидки по тарифу страхования

Каждому предпринимателю важно знать, что можно запрашивать у ФСС скидки. Это регламентируется постановлением №524 от 30.05.2012

И позволяет работодателю сэкономить на выплате.

Важно! Размер скидки или надбавки не может превышать 40 процентов. На скидку имеют право только те работодатели, у которых нет долгов перед ФСС

Что нужно:

Отправить заявку на предоставление скидки до 1 ноября этого же года. Скидка при такой структуре действий предоставляется только на будущий год. А решение, которое будет вынесено фондом соцстраха, сообщается вам до 1 декабря.

Что влияет на решение

  • В первую очередь показатели вашей работы с фондом за три года. В эти показатели входят:
  • Отношение суммы выплат по страховке к сумме взносов в фонд.
  • Количество страховых случаев за этот период.
  • Продолжительность больничного работника за один страховой случай.

Также важно, чтобы фирма, которая запрашивает скидку сама была ответственна за проведение оценки рабочего места. Будут учтены как медосмотры работников, так и условия труда

Надбавки к тарифу по ФСС

Здесь регламент позиционируется постановлением ФСС №11 от 05 февраля 2002 года.

За основу также берутся перечисленные выше показатели.

И если у вас как у работодателя хотя бы один из них будет выше нормы (установленной также ФСС), то вам светит надбавка, что конечно же неприятно.

Особые случаи

Так как видов деятельности много, то и частных случаев расчёта взносов и выплат, а также особенностей взаимодействия с фондом социального страхования не меньше.

Так, к примеру, ниша ЧОП признаётся видом деятельности с высоким показателем рискованности. И поэтому, предпринимателя, нанимающего работников в эту сферу ждёт не только выплата периодических взносов в ФСС, но и необходимость обращаться отдельно в страховую компанию, чтобы застраховать каждого своего сотрудника отдельно (ФЗ-230 от 13.07.15).

Виды профессионального риска и размер взносов

Статья 17 закона 125-ФЗ от 24.07.1998 обязывает работодателей отчислять со всех вознаграждений страховые сборы. Взносы предписывается делать с денежных гонораров и прочих материальных выгод. Страховыми событиями признают следующие обстоятельства:

  • хроническую или острую патологию у работника, связанную с трудом в организации;
  • несчастный случай на производстве (массовый, единичный).

Базовые тарифы введены федеральным законом № 179-ФЗ от 22.12.2005. В первой статье приведена таблица ставок от 0,2 до 8,5%. Определяющее значение имеет класс профессионального риска.

Пример. Завод по выпуску табачных изделий выплатил за май 2019 года сотруднику 30 тыс. рублей. Все вознаграждения попадают под обложение сборами. Переводов по основаниям, предусмотренным статьей 20.2 закона 125-ФЗ от 24.07.1998, не производилось. Бухгалтеру необходимо рассчитать страховые взносы в ФСС РФ.

Приказом Минтруда России № 851н вид деятельности предприятия отнесен к классу 1. Тариф для этой группы составляет 0,2%. Расчет будет выглядеть так:

30 000 × 0,2% = 60 рублей.

Отдельные предприниматели и фирмы вправе претендовать на скидки. Так, работодатели, привлекающие к труду инвалидов всех групп, могут рассчитывать на дисконт 60%. Соответствующее правило закреплено законом № 484-ФЗ от 31.12.2017.

Возможность предоставления скидок и установления надбавок предусмотрена статьей 22 закона 125-ФЗ. Норма разрешает уменьшать либо увеличивать взносы не более чем на 40%. Специальной оценке подлежат следующие обстоятельства:

  1. Постановка системы охраны труда. Работодатель обязан организовать регулярные осмотры сотрудников в медицинском учреждении, провести оценку условий, обеспечить выдачу средств защиты и инструктирование.
  2. Отсутствие задолженности. Претендент на скидку должен своевременно и в полном размере оплачивать страховые сборы.
  3. Частота и тяжесть травм. На скидку или надбавку влияет продолжительность нахождения работников в отпусках по нетрудоспособности. Длительные проблемы со здоровьем признаны негативным фактором. Снижают дисконт и страховые события. Так, профессиональное заболевание, повлекшее утрату трудоспособности, существенно уменьшит ставку. Важным показателем является количество случаев травматизма на 1 тыс. человек.

С января 2019 года все рабочие места должны пройти специальную оценку. Освобождение от обязанности получили физические лица, привлекающие работников и не являющиеся предпринимателями, а также религиозные организации. Не нужно проводить комплекс мероприятий в отношении дистанционных сотрудников и надомников (ст. ст. – закона 426-ФЗ от 28.12.13). Пренебрежение правилом грозит административной ответственностью по ст. 5.27.1 КоАП РФ. Предпринимателям придется заплатить штраф в 5–10 тыс., а организациям – 60–80 тыс. рублей.

При определении льготы или надбавки анализу подлежат данные за 3-летний период. Не могут претендовать на дисконт работодатели, на производстве которых произошел хотя бы один несчастный случай с летальным исходом. При наличии фактов смерти двух человек и более тариф увеличивается без оценки других характеристик. Условием установления надбавки является отсутствие вины третьих лиц в гибели людей.

Получить льготу коммерсантам предложено в заявительном порядке. Форма обращения приведена в приказе Минтруда России № 177н от 06.09.2012. Подавать документ страхователи должны до 1 ноября текущего года. Основаниями отказа могут служить задолженность по взносам, несоответствие показателей профессионального риска, нарушение сроков внесения сборов, ведение деятельности менее 3 лет.

Точную ставку для расчета сборов устанавливает внебюджетный фонд по итогам рассмотрения заявления. Специалисты опираются на правительственное постановление № 524 от 30.05.2012, Методику Минтруда РФ № 39н от 01.08.2012, а также утвержденные нормативы. Средние показатели для каждого вида хозяйственной деятельности вводят ежегодно до 1 июня. В 2019-м актуальным является постановление фонда № 85 от 03.08.18.

Направления бизнеса постоянно множатся, а структура коммерческих проектов усложняется. Совмещение отраслей, появление принципиально новых видов услуг и проведение работ повышенной опасности не могут не влиять на стоимость страховки. Законодательство РФ оговаривает отдельные случаи обеспечения защиты от рисков. Представителям некоторых отраслей предписывается дополнительно приобретать полисы для персонала. Обращаться в негосударственные страховые компании обязаны, например, владельцы охранных и детективных агентств.

Как определить класс профессионального риска по ОКВЭД

Почти любой труд так или иначе влияет на здоровье человека. И большинство видов профессиональной деятельности могут иметь определённую степень риска для самочувствия и общего здоровья человека. А потому любой бизнесмен должен понимать, с какими проф. заболеваниями может встретиться его сотрудник и чем он рискует.

Основой определения профессионального риска является вероятность, с которой на работе может произойти непредвиденная ситуация или случай. Причём именно в процессе своей обозначенной договором работы на месте или в командировке. Также сюда относят профессиональное заболевание, которое может работник компании получить в ходе своей работы.

Поэтому важно знать особенности этих определений

Как оплатить

После определения размера социального тарифа, начисляемого в ФСС за работников, которые трудятся на предприятии, имеющем высокий класс риска, при наступлении определенных обстоятельств, работнику будут перечислены пособия и компенсации.

Для того, чтобы их оплачивали, руководитель компании должен:

  1. Заполнить документацию, в которой указывается деятельность компании, основные сферы, в которых трудится работник, направления деятельности.
  2. С дохода компании перечисляется определенная сумма по тарифу в Фонд Социального страхования. Бухгалтер компании, или руководитель отдела заполняет квитанцию, на основании которой производится перечисление.
  3. Впоследствии, при наступлении страхового случая, ФСС осуществляет перечисление на счет компании, откуда денежные средства должны быть выплачены работнику вместе с заработной платой, или отдельным платежом.

Заявку на получение компенсации должен подать руководитель или бухгалтер организации, в которой  трудоустроен пострадавший на производстве гражданин.

Основные положения

Страховые взносы являются обязательными видами платежей, которые выплачиваются работодателем в ФСС. Каждый директор компании должен ежемесячно перечислять определенную сумму, из которой работнику будет выплачена компенсация от несчастных случаев на производстве и другие виды пособий.

Денежная компенсация, выплачиваемая работникам, предназначена для того, чтобы защитить  интересы сотрудников в случае получения им травмы, если она возникла на производстве. Такие платежи имеют регулярный характер и выплачиваются индивидуально для каждого, но только при наступлении страхового случая.

В случае, если персонал осуществляет трудовую деятельность по гражданско – правовому договору, то обязанность по уплате взноса может быть снята. Исключением являются случаи, когда по трудовому соглашению предусматривается данное условие.

При возникновении производственной травмы отчисления будут сделаны к следующим видам выплат:

  1. Заработная плата.
  2. Отдельные надбавки, отпускные.
  3. Премия.
  4. Единовременная материальная помощь, выходное пособие.
  5. Расход на переподготовку сотрудника.
  6. Различные целевые государственные пособия, субсидии.

Все перечисленные выше выплаты в свою очередь никакими отчислениями не облагаются.

В один и тот же класс могут попасть разные виды деятельности, но лишь при условии, что по ним были получены схожие показатели по производственному травматизму.  В связи с этим классом происходит распределение расходов на обеспечение по страхованию.

Чем выше установленный класс, и риск того, что работник может получить то или иное увечье, тем выше устанавливается ставка.

Издательская деятельность, которая имеет код 1 по ОКВЭД, относится к деятельности с низким уровнем профессионального риска. В связи с этим тариф по страховым взносам на производственный травматизм имеет ставку 0,2%.

В свою очередь, работа на торфодобывающих предприятиях отличается высоким уровнем травматизма и имеет 18 класс по таблице риска. Страховая ставка в данном случае составляет 2,3%.

СКАЧАТЬ ДОКУМЕНТ

На этом всё. Если новость понравилась, то чуть ниже ставим рейтинговые звёздочки и делимся с коллегами ссылкой на эту заметку в соц. сетях, форумах и т.д. Спасибо за поддержку!

Продолжение следует…

Безопасность прежде всего!

Любой труд связан с риском для здоровья человека. Поэтому каждый предприниматель может столкнуться с профессиональными заболеваниями своих работников или производственными травмами. Профессиональным риском считается вероятность несчастного случая (НС) с работником во время рабочего дня, при выполнении прямых обязанностей или нахождении в командировке. А также это может быть получение им какого-либо заболевания из-за особенностей его труда, то есть профессиональное заболевание (ПЗ).

Какие есть дополнительные взносы

В 2019 году были приняты новые ставки по набавкам к тарифу за травматизм.

Класс, принятый для обозначения условий, в которых осуществляется трудовая деятельность

Подкласс

Дополнительный тариф, установлен в %

Оптимальный1
Допустимый2
Вредный3,1 -3,4От 2 до 7
Опасный48

Правительством были установлены определенные тарифы по надбавкам, скидкам, которые начисляются гражданам, получившим травму на предприятии.

При этом необходимо иметь ввиду то, что даже присвоенный ранее тариф может быть уменьшен, либо увеличен через определенное количество времени, за счет назначения дополнительных надбавок или скидок, которые установлены законом.

Кроме основных тарифов, которые были установлены статьей 34 Налогового кодекса РФ, установлены различные дополнительные взносы, которые могут быть применены в отношении граждан, которые заняты на опасном, вредном производстве.

Чаще всего, такие ставки назначаются людям, работающим на компаниях, где добываются полезные ископаемые (под землей), либо в горячих цехах.

Если же такая оценка не была выполнена, то будет установлен стандартный тариф – 9% для работ простого списка №1 и 6% для работ второго списка.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Как определить сумму

Установить определенный класс по профессиональным рискам, и как следствие, выяснить тариф, можно с учетом кода ОКВЭД. Это закреплено в Постановлении Правительства России № 713.

Работодатель должен предоставлять:

  1. Заявление, которым подтверждается сохранение основного вида экономической деятельности. Документ нужно составлять по используемой официальной форме.
  2. Копия пояснительной записки, которая прикладывается к бухгалтерскому балансу. Должны быть указаны данные за прошедший год.
  3. Справка – подтверждение, в которой указано, что компания продолжает осуществлять деятельность по тому же коду, который изначально был указан.

Пояснительную записку можно не предоставлять в том случае, если страхователь – работодатель осуществляет деятельность как субъект малого предпринимательства. На основании данных, которые будут переданы в ФСС, организация может установить тот или иной тариф для плательщика. Новые данные начнут действовать только со следующего года.

Ориентиром при оценке бизнеса являются коды ОКВЭД, указанные страхователем при постановке на государственный учет. В приказе Минтруда России № 851н от 30.12.2016 приведена классификация направлений коммерческой деятельности. Определить принадлежность бизнеса к той или иной категории можно по коду единого справочника ОК029-2014.

Если компания специализируется на одном направлении, проблем с идентификацией не возникает. Однако на практике больше распространен вариант совмещения разных отраслей. В этих случаях оценка производится с опорой на основной ОКВЭД.

Руководству фирмы или индивидуальному предпринимателю потребуется подтвердить право на использование ставки страхового взноса. Необходимые документы перечислены в приказе Минздравсоцразвития России № 1212н от 25.10.2012. Распоряжением были внесены правки и дополнения в Порядок подтверждения видов деятельности № 55 от 31.01.06. Теперь работодателям следует ежегодно предоставлять в территориальное подразделение ФСС РФ:

  • заявление по установленной форме;
  • справку;
  • пояснительную записку к балансу.

Не нужно подавать документы работодателям, не осуществлявшим деятельность сразу после регистрации. Освобождение распространяется только на первый год существования бизнеса.

Страховые тарифы по классам

Подобная классификация облегчает взаимодействие с ФСС, в который каждый работодатель обязан перечислять взносы «на травматизм». При возникновении у работника профессионального заболевания, а тем более если на вашем производстве с ним произошел несчастный случай, фонд пострадавшему больничный и реабилитацию, если она необходима.

Однако работодатели платят данные взносы по-разному: кто больше, а кто меньше. Зависит это от:

  • зарплаты работников;
  • ставки по тарифу (который напрямую зависит от того, каков уровень риска для вашего работника при выполнении им своих обязанностей);
  • скидок и надбавок, назначаемых ФСС.

Уровень риска у каждой деятельности свой, поэтому страховые выплаты за работников разнятся – от 0,2 (при минимальных рисках) до 8,5% (при максимальных). Данный процент (ставка страхового взноса) берется с оклада работника и иных его вознаграждений, что отражено в ФЗ № 362 от 14.12.2015. Каждая ступень класса соответствует более сильному риску, чем предыдущая. Поэтому страховой тариф будет также увеличиваться.

Уровень риска у каждой деятельности свой, поэтому страховые выплаты за работников разнятся – от 0,2 до 8,5%.

Что из себя представляют классы риска

Предприниматель, который желает взять в помощь сотрудников на свой предпринимательский объект, обязательно столкнется с необходимостью уплачивать за них страховые взносы. И будут они не только медицинского и пенсионного назначения, но и социального. Причем для определения ставки взносов предпринимателю обязательно придется определить класс риска работы, а он зависит от того, какой ОКВЭД указал предприниматель при осуществлении регистрации, так как классификация по классам происходит именно на основании этого кода.

Всего классов риска существует 32, и именно от них зависит процентная ставка, которая будет применяться данным предпринимательским объектом для страхования сотрудников и самого предпринимателя. Стоит отметить, что такой деятельности, которая не относилась бы к одному из классов риска, просто не существует, так как классификатор составлен на базе рассматриваемого в нынешнее время ОКВЭД.

На принадлежность к особому классу влияют такие факторы:

  • Опасность выполняемых работ на определенном предпринимательском объекте.
  • Частота травматизма в подобных условиях.
  • Повышение сумм страхования, выделяемых на лечение пострадавших работников вследствие профессиональной деятельности.

В различные классы объединяются виды деятельности, которые имеют схожесть величины рисков и частоты травматизации работников, занятых в этой сфере, а также в похожих видах. Именно это становится причиной того, что в классификаторе по экономической принадлежности деятельности видов неисчислимое множество, а классов риска всего 32.

Классификатор ОКВЭД

Структура этого классификатора и распределение направлений деятельности по однородным группам могут быть изменены только на федеральном уровне. Последнее обновление классификационных категорий было произведено в конце декабря 2017 года. Количество классов осталось на прежнем уровне, корректировки затронули только их внутренне содержание.

Классификатор ОКВЭД состоит из перечня типов хозяйственной и экономической деятельности ИП и юридических лиц. Каждому направлению присвоено уникальное шифровое обозначение.

Если предприятие (ИП) не подало сведения, подтверждающие направление его основной работы, ему будет присвоен максимальный процент по взносам согласно видам деятельности, указанным в его выписке ЕГРЮЛ.

Сроки подтверждения основного вида деятельности в ФСС в 2019 году

ФСС утверждает вам тариф взносов «на травматизм», руководствуясь данными о вашем основном виде деятельности. Основным считается тот вид экономической деятельности, который по итогам предыдущего года имеет наибольший удельный вес в общем объеме выпущенной продукции и оказанных услуг (п. 9 Правил, утв. Постановлением Правительства от 01.12.2005 № 713).

Для подтверждения основного вида деятельности в территориальный орган ФСС, где страхователь стоит на учете, на бумаге или в электронном виде подается такой комплект документов (п. 3 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 31.01.2006 № 55):

  • заявление о подтверждении основного вида экономической деятельности;
  • справка-подтверждение основного вида экономической деятельности;
  • копия пояснительной записки к бухгалтерскому балансу за предыдущий год (кроме страхователей — субъектов малого предпринимательства).

Для подтверждения основного вида деятельности на 2019 год документы в ФСС нужно представить не позднее 15.04.2019 (п. 3 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 31.01.2006 № 55). Этот день приходится на понедельник. Поэтому вопросов о переносе срока на более поздний рабочий день не возникает. 

Итог

Главное, что нужно запомнить предпринимателю – что к охране труда на собственном предприятии нужно относиться не менее внимательно, чем к другим важным показателям. Если всё будет исполняться верно, то можно получить хорошие скидки к взносам и экономить, попутно обеспечивая своих же сотрудников комфортными и безопасными условиями.

Приветствую, уважаемые друзья! Новость глобальная — обновлена классификация видов экономической деятельности по классам профессионального риска.

В первую очередь речь идёт о приказе Минтруда России от 30.12.2016 г. № 851н, которым была утверждена классификация видов экономической деятельности по классам профессионального риска. Скачать приказ № 851н вы можете ниже.

В новом классификаторе коды по ОКВЭД ОК 029-2001 (КДЕС Ред. 1) заменены на коды по ОКВЭД ОК 029-2014 (КПЕС РЕД. 2), утверждённому приказом Росстандарта от 31.01.2014 г. № 14-ст.

Новые классы профессионального риска по ОКВЭД

Министерство труда провело небольшое обновление классификации видов экономической деятельности по классам профессионального риска. Фактически мало что изменилось — обновление потребовалось после отмены старых ОКВЭД с 1 января 2017 года. Для организаций данная информация важна, в первую очередь, из-за того, что по данному классификатору рассчитывается тариф на социальное страхование от несчастных случаев на производстве. Чем выше риск получить производственную травму или профессиональное заболевание, тем, соответственно, больше тариф. Поэтому каждому классу профессионального риска присвоен свой тариф. Подтвердить код экономической деятельности, а, соответственно, и класс риска, необходимо до 15 апреля. Иначе ФСС будет вправе установить тариф взносов исходя из самого «опасного» вида деятельности, указанного в ЕГРЮЛ.

Если подойти к классам профессионального риска по ОКВЭД глобально, то получается, что от всех руководителей и специалистов в области охраны труда и промышленной безопасности, занятых, скажем, в строительном секторе, в какой-то мере зависит тариф на социальное страхование от несчастных случаев на производстве для данного сектора экономики. Другими словами, если в том же секторе строительства травматизм будет стремиться к «нулю», то тариф на социальное страхование от несчастных случаев будет также понижаться.

Хочется верить, что данный экономический инструмент повысит приоритет охраны труда в организациях.

Поделитесь в социальных сетях:vKontakteFacebookTwitter
Напишите комментарий