Кто должен платить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Подводные камни и практические рекомендации

При получении больничного листка следует обязательно сверить внесенные в бланк данные:

• ФИО лица, которому выдан листок;
• ФИО ребенка и его возраст;
• код родственной связи.

Стоит учесть, что при оформлении листка врач должен указать полный возраст ребенка на момент начала болезни. Например, если ребенку исполнилось 7 лет в период болезни, то врач должен указать в листке возраст 6 лет.

Не нужно забывать, что если лицо, оформившее больничный лист, впервые официально трудоустроилось на работу, и размер общего стажа еще не достиг 6 месяцев, то для расчета пособия за основу будет браться размер МРОТ.

Несмотря на то, что выходные и праздничные дни учитываются при начислении пособия, в стационарах стараются не выписывать в выходные дни и не закрывать больничные листы, чтобы не возникло спорных ситуаций с выплатой денежных средств (как происходит выплата?).

Если в семье заболел ребенок, то оформить больничный лист по уходу за ним может любой из родственников, при этом совместное проживание с ним для этого не требуется. Срок, на который будет выдан листок нетрудоспособности, зависит от возраста ребенка, а вот размер пособия за этот период, в первую очередь, от стажа работы.

При получении бланка больничного у врача следует проверять указанные в нем данные, так как из-за наличия ошибок могут возникнуть проблемы с выплатой пособия.

В какие сроки должно выплачиваться пособие по уходу за ребёнком

Все выплаты, начисляемые опекунам ребёнка в возрасте до 1,5 лет, должны выплачиваться в соответствии с требованиями ФСС, которые помимо размера также регламентируют срок их перечисления, в частности:

• Любые денежные средства, выплачиваемые гражданам в качестве установленных законом социальных пособий должны быть перечислены не позднее, чем через 10 календарных дней после того, как заявитель оформил соответствующее требование в письменном виде. Так, работодатель перенаправляет эти документы в ФСС, и на его расчётный счёт поступают подобные выплаты, однако если госучреждение не успевает выполнить данное действие в срок, бухгалтерия предприятия делает начисления сотрудникам из собственных резервов.
• Данная выплата подразумевает ежемесячные перечисления в общем количестве 18 раз. Это означает, что выплаты для родителей ребёнка на предприятии, как правило, производятся в один и тот же расчётный день начисления заработных плат всем прочим сотрудникам организации.

Важно! В случае, если руководство предприятия, не имея уважительных причин, и без каких-либо объяснений задерживает полагающиеся выплаты или вовсе их не производит даже после написания заявления, родители ребёнка всегда могут подать жалобу в трудовую инспекцию, Фонд социального страхования, прокуратуру РФ или составить исковое ходатайство в судебную инстанцию

Социальная политика государства

Право на написание заявления предоставляется претендентам в перечисленные ниже временные периоды:

• В случае, если у матери прошли роды в стандартном режиме, и она в срок была выписана из роддома, заявление составляется через 70 суток после этого события.
• Когда во время родов у матери произошли какие-либо осложнения, но в итоге малыш выжил и продолжает развиваться, период начисления составляет 86 суток.
• В ситуации, если мать претендует сразу на увеличенную сумму выплат в связи с одновременным рождением второго или третьего ребёнка, период запроса выплат увеличивается до 110 суток с момента наступления родов, то есть момента, когда женщина стала выполнять свою биологическую функцию – ухаживать за потомством.

Важно! Выше указаны минимальные сроки обращения к работодателю или в соцзащиту, однако если мать пропустит этот срок и придёт позже, она всё равно сможет всегда претендовать на выплату пособия по уходу за малышом до 1,5 лет в течение 180 суток после появления ребёнка на свет. В заключение надо сказать, что приведённые выше пособия по уходу за ребёнком начисляются государством в рамках социальной поддержки естественного демографического прироста населения

В заключение надо сказать, что приведённые выше пособия по уходу за ребёнком начисляются государством в рамках социальной поддержки естественного демографического прироста населения.

Эта практика применяется во многих странах и является определённого рода вложениями властей в будущее страны, так как чем больше новых граждан появляется на свет, тем сильнее становится само государство в экономическом, политическом и военном отношении, а с увеличением числа налогоплательщиков федеральный бюджет, а, как следствие, и показатели качества жизни населения непременно увеличиваются.

Кроме подобных выплат, мамам новорожденных детей положены также единовременные пособия по рождению малыша, материнский капитал, индексируемый с каждым годом, а также множество других выплат и льгот, позволяющих не бояться за своё будущее и перспективы воспитания детей в столь сильном государстве.



Кто и как платит работающим?

Трудоустроенное лицо имеет право на получение пособия двумя способами:

1. По месту работы.
2. Прямым способом – через ФСС.

Рекомендуем прочитать: выплачивается ли ежемесячное пособие работающим по месту совместительства?

В случае оформления выплаты до 1.5 лет по месту работы, работающему лицу необходимо подать заявление о начислении данного пособия.

К заявлению прикладывается:

• Свидетельство о рождении
• Справка с места работы другого родителя, в случае, если он безработный – справка из органов соцзащиты о том, что аналогичный вид выплаты не назначен.

В некоторых случаях закон предусматривает прямые выплаты работающим через органы ФСС. Эти случаи определены в ч.4 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006г. № 255- ФЗ:

• Ликвидация экономического субъекта на момент обращения лица за пособием.
• Недостаточность денежных средств на счете страхователя (предприятия). Это происходят в случае, если со счетов работодателя в принудительном порядке списываются денежные средства в счет погашения долгов. По данному основанию выплаты производятся, если страхователь не признана банкротом.
• В случае, если невозможно установить местонахождение предприятия или имущества. В этом случае работник должен иметь на руках решение суда о взыскании и справку от судебных приставов о том, что они не имеют возможности взыскать задолженность в связи с неизвестным местоположением страхователя.
• Страхователь проходит процедуру банкротства.

В указанных случаях необходимо обратиться в территориальный орган ФСС с заявлением и документами, подтверждающими невозможность оформления пособия по месту работы.

С 2011 года работает пилотный проект «Прямые выплаты», при котором без каких-либо особых условий работающий официально работник имеет возможность получения пособие по уходу до 1.5 лет ребенка за счет ФСС напрямую. На 1 января 2018 года в этот проекте участвуют 33 региона России.

В этом случае ежемесячное пособие оформляется работодателем, но в заявлении указывается, что лицо желает получать выплату по уходу напрямую из средств ФСС.  К заявлению, необходимо приложить платежные данные, куда нужно направлять средства (реквизиты банка или адрес почтового отделения).

Размер суммы для трудоустроенных

Размер пособия для работающих граждан составляет 40% от среднего заработка. База для расчета среднего заработка представляет собой сумму всех заработанных средств за два календарных года, предшествующих дате выхода в декретный отпуск.

При этом за каждый из расчетных лет можно учесть в расчете сумму не более предельной базы по социальным отчислениям. Так, если время ухода за ребенком до 3 лет наступило в 2018 году, годовые заработки сравниваются с базами, установленными для 2016 и 2017 года: 718 тыс. руб. и 755 тыс руб. соответственно.

где

• П – размер пособия по уходу за ребенком;
• СрЗ – средний заработок за расчетный период, не превышающий предельных сумм;
• Дк – календарные дни за этот период;
• Ди- дни, которые следует исключить из расчета. Это дни больничного, отпуска по БиР и по уходу за ребенком;
• 30,4 – среднее количество дней в каждом месяце;
• 40% — процент оплаты.

Минимальная и максимальная с 1 января 2018 года

Существуют минимальные и максимальные размеры пособий до 1.5 лет.

С 1 февраля 2018 года минимальное пособие составляет 3142 р. 33 к за первого ребенка, 6 284 р. 65 к. за второго и последующих.

Такие суммы выплачиваются неработающим гражданам.

У работающего размер ежемесячной выплаты не должен быть меньше указанных размеров.

Максимальный размер выплаты по уходу за ребенком — 24 536 р. 57, независимо от количества детей в семье. Рассчитанная сумма не должна превышать указанное значение.

Работающим пособие рассчитывается как 40% от МРОТ в следующих ситуациях:

• стаж менее полугода;
• среднемесячный заработок меньше МРОТ.

К предельным величинам пособия применяется районный коэффициент.

Сроки перечисления

Сроки выплаты пособия до 1.5 лет по месту работы — день выдачи заработной платы.

Орган ФСС выплачивает пособие строго установленные сроки с 1 по 15 число месяца, следующего за месяцем начисления выплаты.

Например, сумма за февраль 2018 года будет выплачена с 1 по 15 марта 2018.

Полезное видео

Особенности назначения и выплаты пособия по уходу для работающих смотрите в видео:

Возможные сложности и пути их решения

Максимальная продолжительность больничного, выданного лечащим врачом — 15 дней. Но есть ситуации, когда пациенту не хватает этого времени, например, после операции. Согласно п.3 ст.59 №323-ФЗ, срок может продлить врачебная комиссия. Максимальная продолжительность больничного — 12 месяцев.

Сколько дней оплачивают, если взять два б/л подряд? Бывает, что пациент открывает новый бюллетень, едва успев закрыть первый. Может начаться обострение, возникнуть новая травма или заболевание. Тогда бухгалтер будет смотреть на то, что указал врач, закрывая первый листок.

1. Если на первом бюллетене указано, что пациент продолжает болеть, оба документа объединяются в один страховой случай. Так происходит при переводе с амбулаторного лечения в стационар — выписываются два больничных. Средняя зарплата высчитывается одинаково, первые 3 дня оплачиваются один раз.
2. Если в первом бюллетене указано, что пациент может выйти на работу, а затем по каким-то причинам открывается второй лист, это два разных случая. Пособия рассчитываются по разным расчетным периодам и первые 3 больничного нужно оплачивать дважды.

Если пациент работает по совместительству, он может получить выплаты во всех местах работы. В медицинском учреждении нужно попросить необходимое количество бланков. Если на дополнительном месте работы доходная база достаточна, там тоже оплатят больничный.

При подсчете страхового пособия важно учесть все нюансы и условия, влияющие на сумму выплаты. Для мам с детьми они будут одни, для пациентов с хроническими заболеваниями другие

Средства, которые выплачивает ФСС РФ — это бюджетные деньги. Поэтому при ненадлежащем исполнении законодательства Фонд вправе исключить неверно подсчитанные пособия из средств социального страхования. Бухгалтеру нужно быть внимательным и скрупулезным, чтобы грамотно подсчитать итоговые суммы страховых выплат.

Какое количество дней оплачивается на больничном с детьми

Страховое пособие оплачивается за весь период нетрудоспособности, который указан в больничном листке. Поэтому ограничения больше касаются сроков, на которые разрешено оформлять листы.

Сроки освобождения лица от работы по причине ухода за больным ребенком зависят от его возраста и обстоятельств. В соответствии с п. 35 Приказа Минздравсоцразвития от 29.06.2011 №624н:

В некоторых случаях указанные в таблице сроки могут меняться (по решению врачебной комиссии).

Что же касается детей до 15 лет, которые относятся к определенным категориям, то здесь устанавливаются другие сроки освобождения от работы по листку нетрудоспособности.

Согласно действующему законодательству, пособие по временной нетрудоспособности по указанным выше причинам, выплачивается лицам в полной мере за те календарные дни, которые приходятся на период лечения.

Кто начисляет деньги – фонд социального страхования (ФСС) или работодатель?

Актуальный для работников вопрос — кто платит по больничному — государство, ФСС или работодатель. Согласно федеральному закону «О социальном страховании», работодатель платит за первые три дня нахождения на больничном, а остальные дни оплачиваются из ФСС. Однако это касается только болезни самого работника. Если больничный открыт по беременности и родам или по уходу за больным членом семьи, то пособие по временной нетрудоспособности выплачивает полностью ФСС.

Схема и условия

Правилами ст. 13 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ установлена следующая схема получения компенсации за временную нетрудоспособность:

• Работник предоставляет в бухгалтерию литок нетрудоспособности.
• Работодатель рассчитывает выплату исходя из страхового стажа работника.
• Компания оплачивает полностью весь период больничного и обращается в ФСС за компенсацией.
• ФСС компенсирует выплаченный больничный за исключением первых 3-х дней (согласно ст. 13 255-ФЗ).

Чтобы работник получил все причитающиеся выплаты по листу нетрудоспособности, необходимо соблюдение ряда условий:

1. работа по трудовому договору (за сотрудника уплачиваются страховые взносы);
2. нет нарушений режима лечения;
3. больничный лист заполнен в соответствии с правилами, не фиктивный.

Не полагается пособие по нетрудоспособности, если этот период пришёлся на время отпуска без сохранения заработной платы или простоя на предприятии. Больничный по болезни или травме, полученным во время совершения преступления или в алкогольном опьянении, тоже не оплачивается.

Если у медицинского учреждения, выдавшего лист нетрудоспособности, отсутствует лицензия на ведение медицинской деятельности, больничный лист считается недействительным.

Срок начисления

Ст. 15 ФЗ «О социальном страховании» определяет срок, в течение которого должна быть произведена выплата работнику пособия по нетрудоспособности — 10 календарных дней с момента обращения к работодателю и предоставления ему больничного листа. Перечисление денежных средств осуществляется вместе с ближайшей зарплатой или авансом.

Пример расчета

Постараемся на примере уяснить сущность вычисления размера ежемесячного пособия. Допустим, Алексеева Ю. В. находилась на отпуске по БИР с 19.05.2018г по 20.10. 2108 г.

После положенного отдыха женщина решила воспользоваться правом на материальное обеспечение по уходу за малышом.

Бухгалтерия произвела ей расчет, сопоставляя следующие сведения:

1.  Совокупное количество дней за два последних года трудовой деятельности. Получается 730 дней.
2.  Размер средней зарплаты за последние 2 года.
3. Количество дней, которые были исключены из периода трудовой деятельности.

Итак, общий доход женщины за 2017 год составил – 580 000 рублей. За 2018 год она заработала 610 000 рублей. Зная эти сведения, можно вычислить величину пособия.
(580000 + 610000) / 730 = 1523 рубля. Это размер заработка женщины за один день.
Полученную сумму необходимо умножить на среднее количество дней в месяце и 40% из зарплаты.
1523* 30.4 * 0.4= 18 519 рублей.

Пример заполнения листка нетрудоспособности

Больничное пособие начисляется по данным листка нетрудоспособности. Его форма утверждена приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 № 347н, а порядок выдачи и заполнения –  приказом от 29.06.2011 № 624н. Если листок, предоставленный работником, заполнен без ошибок, то начислить пособие нужно в срок 10 календарных дней, а выплатить в ближайший день зарплаты (п.1 ст. 15 Закона № 255-ФЗ).

Бланк больничного листа разделен на две части: одна заполняется врачом, другая работодателем. Перед расчетом пособия нужно проверить, правильно ли врач заполнил свою часть листа, а потом заполнять раздел работодателя. Листки, заполненные с ошибками, не принимаются. Подробный порядок заполнения больничного работодателем приведен в пункте 66 Порядка выдачи листков нетрудоспособности.

Согласно пункта 67 Порядка, к больничному листу нужно приложить расчет пособия в свободной форме, распечатав его на отдельном листе, а в самом листке нетрудоспособности указывать уже итоговые цифры.

Наш больничный листок заполнен по данным из предыдущего примера:

Что влияет на пособие?

Страховой стаж

Страховой стаж включает в себя те годы, в течение которых за работника перечислялись взносы в ФСС. Сумма больничного зависит от стажа застрахованного лица:

• Она будет равняться 60% от подсчитанного среднего заработка при стаже менее 5 лет.
• 80% получит работник со стажем от 5 до 8 лет.
• К выплате полагается 100% от среднего заработка, если стаж превышает 8 лет.
• Если стаж менее 6 месяцев, в качестве основы для расчета используется МРОТ.

Страховой стаж рассчитывается на тот день, в который выписан больничный.

Способ лечения

На сумму влияет и способ лечения ребенка: происходит это стационарно или на дому. Оплате в соответствии со страховым стажем подлежат все дни стационарного и первые 10 дней амбулаторного лечения. Последующие дни амбулаторного лечения оплачиваются в размере 50% от среднего заработка.

Возраст больного

В случае с детьми, имеющими инвалидность, возраст ребенка не влияет на выплаты

Важно только, чтобы ему не было 18 лет

Кто должен платить?

В первую очередь, стоит заметить, что выдаваемые мамочкам пособия по беременности и родам являются одним из видов страховых выплат, выдачей которых занимается ФСС. Но вся процедура перехода пособия в руки матери довольно сложна. Дело в том, что сумма выплачивается матери работодателем, а ФСС впоследствии эту сумму ему возмещает.

Сложно сказать, что ФСС выплачивает пособие по беременности и родам. Работодатель или ФСС в этой ситуации являются взаимосвязующими элементами. То есть если бы ранее организация не позаботилась о своевременной выплате, то ФСС не смогла бы осуществить возмещение суммы, ранее выданной работодателем. В ситуациях с неработающими мамочками выплата проводится из специально выделенных бюджетом для этих случаев средств.

В случае с получением пособий на ребенка до 1,5 лет также присутствуют некоторые нюансы. Для начала, оформить этот вид выплат может не только мамочка малыша, но и любой другой родственник, непосредственно ухаживающий за ребенком. Размер составляет около 40% средней заработной платы. Как и в случае с декретным пособием, выплата средств осуществляется работодателем, который позже получает возмещение в размере выданной ранее суммы от ФСС.

Порядок получения пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет

Для того чтобы получить пособие на ребенка до 1,5 лет, претенденты, при наличии у них оснований для требования подобных выплат, имеют право на следующие действия:

• Если гражданин является работником предприятия на официальной основе, он имеет право обратиться за детским пособием к своему нанимателю, выступающему на данный момент в качестве агента как по налоговым отчислениям, так и в отношениях с ФСС, и затребовать заранее рассчитанную сумму денежных средств, и передать ему необходимые документы. Данная процедура должна происходить через заявления в отдел кадров предприятия.
• В случае, когда гражданин вне зависимости от причин, не имеет постоянного места трудоустройства, он должен обратиться с тем же вопросом в Управление соцзащиты населения (УСЗН).
• Кроме того, если родитель ребёнка или законный опекун не имеют возможности явиться по месту своего трудоустройства по уважительным причинам, их близкие родственники могут инициировать эту процедуру самостоятельно, обратившись в ту же соцзащиту.

Важно! Такие виды пособий, как по уходу за ребёнком до 1,5 лет и по безработице – взаимоисключающие понятия, и в случае, если гражданин в соответствии со своим социальным статусом имеет право на получение всех этих начислений, он может по факту претендовать лишь на одно из них. Однако в случае, если человек проходит обучение по очной форме или находится в декрете, пособие за ним сохраняется

Пособие на ребёнка

Когда Соцзащита производит перевод денежных средств

Денежный перевод из государственных счетов поступает на счет получателя не позже чем 26 числа каждого месяца. При этом есть два варианта осуществления перевода: либо через банк, либо с помощью почты. Получатель сам выбирает для себя оптимальный вариант.

Иногда происходят сбои в графике выплат из-за праздничных дней и выходных. Часто подобные ситуации встречаются во время отмечания Нового Года и сопутствующих праздников. Кроме того, бывают случаи, когда задержки происходят не по вине Соцзащиты, а из-за того, что деньги из федерального бюджета приходят с опозданием.

https://youtube.com/watch?v=wbjL-D8WGjA

Стоит понимать, что сотрудники Соцзащиты не контролируют и не влияют на процедуру выплат. Они направляют полученные деньги на счета лиц, которым они полагаются. Если происходит существенная задержка, выбирается один из вариантов развития событий: