Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности

РАЗМЕР ПОСОБИЙ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И ПОСОБИЯ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ

Материал содержит предельные величины, используемые при расчете Размер пособия по временной нетрудоспособности.

Примечание: Более подробно о порядке расчета читайте в материале «». 
ПериодМаксимальный средний дневной заработок, из которого исчисляются пособия, руб.Предельная величина базы для начисления страховых взносовОснование
Коэффициент индексацииБаза для начисления страховых взносов с учетом индексации, руб.
20202301,371,054912 000Постановление Правительства РФ
20192150,681,061865 000Постановление Правительства РФ
20182017,811,08815 000Постановление Правительства РФ
20171901,371,051755 000 Постановление Правительства РФ
20161772,601,072718 000 Постановление Правительства РФ
20151632,881,073 670 000Постановление Правительства
20141479,451,098624 000Постановление Правительства РФ
20131335,621,11568 000Постановление Правительства РФ
20121202,741,1048512 000Постановление Правительства РФ
20111136,991,1164463 000Постановление Правительства РФ
20101136,99не устанавливается415 000

Пособия по временной нетрудоспособности до 2010 г.

Период действияМаксимальный размер пособия по беременности и родам за полный календарный месяцМаксимальный размер пособия по временной нетрудоспособности (за исключением пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием) за полный календарный месяцОснование
2009 год25390 рублей18720 рублейпп. и п. 1 ст. 8 Федерального закона от 25.11.2008 N 216-ФЗ
2008 год23400 рублей17250 рублей п. 1 ст. 12 Федерального закона от 21.07.2007 N 183-ФЗ
2007 год23400 рублей (по правоотношениям, возникшим с 1 сентября 2007 года) 16125 рублей16125 рублей ст. 13 Федерального закона от 19.12.2006 N 234-ФЗ
2006 год15000 рублей15000 рублей ст. 3 Федерального закона от 22.12.2005 N 180-ФЗ
2005 год12480 рублей12480 рублей ст. 8 Федерального закона от 29.12.2004 N 202-ФЗ
2004 год11700 рублей11700 рублей Федерального закона от 08.12.2003 N 166-ФЗ; Федерального закона от 11.02.2002 N 17-ФЗ
2003 год11700 рублей11700 рублей Федерального закона от 08.02.2003 N 25-ФЗ; Федерального закона от 11.02.2002 N 17-ФЗ
2002 год11700 рублей11700 рублей Федерального закона от 11.02.2002 N 17-ФЗ
Примечание: В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности и максимальный размер пособия по беременности и родам определяются с учетом этих районных коэффициентов. 

Существует ли лимит на число оплачиваемых по болезни дней в году?

Не все работники и работодатели знают, сколько дней больничного оплачивается в год. Все зависит от конкретной ситуации. Количество дней оплаты листка о нетрудоспособности за календарный год приведено ниже в таблице.

Тип больничногоПериод оплаты за год в днях
Нетрудоспособность по причине личной болезнинеограничен, до присвоения группы инвалидности
Нетрудоспособность по причине профессиональной травмы, болезнинеограничен
Уход за ребенком младше 7 лет60
Уход за несовершеннолетним ребенком возрастом от 7 до 15 лет45
Уход за ребенком до 7 лет, у которого диагностирована болезнь из Перечня Минздравсоцразвития (онкология и т.п)90
Уход за несовершеннолетним ребенком-инвалидом до 15 лет120
Уход за больным взрослым членом семьи30

Мнение эксперта
Ирина Васильева
Эксперт по гражданскому праву

Величина пособия зависит от размера средней заработной платы и стажа. Чем больше стаж и выше заработок, тем больше сумма будет начислена за дни временной нетрудоспособности.

Кто выплачивает? Выплаты пособия за счет работодателя

Согласно общим нормам и критериям выплату за утрату трудоспособности сотрудник получает по месту работы. Если человек оформлен официально на двух фирмах более 2 лет, то перечислений должно быть также два. Допускается также осуществить выбор, в какой из них будет предоставлена большая сумма. От сотрудника потребуется заявление в свободной форме. Однако в выбранную компанию придется принести справки, в которых указано, что средства за утрату трудоспособности не начислялись в других местах.

Если человек пострадал в течение месяца после увольнения, то ему должны оплатить период утраты трудоспособности. В Фонде получают возмещение также те лица, которые относятся к группе самозанятых. Остальные обращаются к работодателю. Обратиться за возмещением придется адвокатам, фермерам, физическим лицам и нотариусам. В законе также к данной группе отнесены отдельные граждане РФ.

Как рассчитать больничный из МРОТ

Обратите внимание: на момент написания статьи МРОТ — 12 130 руб. Учитывайте при расчетах, что размер МРОТ может измениться. 

Минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности

Случаи, когда пособие нужно рассчитать исходя из МРОТ:

  • в расчетном периоде у работника нет заработка;
  • заработок работника за полный календарный месяц ниже МРОТ;
  • стаж работника — менее 6 месяцев;
  • работник нарушил режим, предписанный врачом;
  • больничный лист выдан вследствие алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

Пример 1

Анна Сомова заболела 25 июля 2020 года и проболела пять календарных дней. Она работает в организации с 11 июля 2020 года. Расчетный период Сомовой не отработан. Страховой стаж — 10 месяцев. В местности, где работает Анна, установлен районный коэффициент 1,6.

Анне нужно выплатить 1 914,21 руб. ((12 130 руб. × 24 мес.) / 730 дн. × 60% × 5 дн. × 1,6).

Пример 2

Виктория Комова заболела 30 июня 2020 г. В этот день ей открыли больничный лист, а закрыли — 13 июля 2020 г. Заработок работницы в 2018 г. составил 56 000 руб.; в 2019 г. — 89 000 руб. Страховой стаж Комовой составляет 5 лет.

Рассчитаем пособие:

  1. Определяем средний дневной заработок: (56 000 + 89 000) / 730 = 198,63 руб.
  2. Сравниваем фактический средний заработок с минимальным: (12 130 * 24) / 730 = 398,79 руб. > 198,63 руб.
  3. Определяем размер пособия за 13 дней: 398,79 × 14 дней × 80% = 4 466,45 руб.

Курс «Расчеты с персоналом по оплате труда». Расчет зарплаты, все виды компенсационных и стимулирующих выплат: сверхурочные, работа в выходные, ночные, премии. На примерах — командировки, больничные, другие пособия. Все случаи расчета среднего заработка  | Узнать подробнее

За какой срок платить пособие по временной нетрудоспособности

Ограничения по срокам выплаты приведены в ч. 2–8 ст. 6 Закона № 255-ФЗ, см. Рассмотрим их в таблице 1.

Условие выплаты пособияСколько дней максимально может быть оплаченоКомментарии
Работник долечивается в санатории после прохождения лечения в стационаре24 календарных дняСанаторно-курортное учреждение должно располагаться только на территории РФ
Работник, признанный инвалидом4 месяца подряд или 5 месяцев в календарном годуИсключение — заболевание туберкулезом
Работник, признанный инвалидом, когда причина — туберкулезВсе дни болезниДо дня восстановления трудоспособности или до дня пересмотра группы инвалидности вследствие заболевания туберкулезом
Работник, с которым заключен срочный трудовой договор на срок до 6 месяцев75 календарных днейИсключение — заболевание туберкулезом
Работник, у которого заболевание или травма наступили в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования75 календарных днейИсключение — заболевание туберкулезом
Работник, с которым заключен срочный трудовой договор на срок до 6 месяцев (причина — туберкулез)Все дни болезниДо дня восстановления трудоспособности
Работник, который контактировал с инфекционным больным, в случае карантинаВсе время отстранения от работы в связи с карантином
Работник, который контактировал с инфекционным больным, у которого выявлено бактерионосительствоВсе время отстранения от работы в связи с карантином
Работник, который проходил протезирование по медицинским показаниямВесь период протезирования (в том числе оплачивается время проезда к месту протезирования и обратно)Оплате подлежат только те дни, в которые работник осуществлял протезирование в стационаре

Ограничения действуют и когда работник болел не сам, а ухаживал за больным членом семьи, например, за ребенком. Рассмотрим их в таблице 2.

Обратите внимание, что пособие по временной нетрудоспособности не будет назначено работнику даже при соблюдении условий, указанных в таблицах 1 и 2, за следующие периоды (п. 1 ст. 9 Закона № 255-ФЗ):

  • за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации (исключение — работник заболел или получил травму, когда был в ежегодном оплачиваемом отпуске);
  • за период отстранения от работы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если за этот период не начисляется заработная плата;
  • за период заключения под стражу или административного ареста;
  • за период проведения судебно-медицинской экспертизы;
  • за период простоя, за исключением случаев, предусмотренных ч. 7 ст. 7 Закона № 255-ФЗ).

Условие выплаты пособия
Сколько дней максимально может быть оплачено
Комментарии
Работник ухаживает за ребенком, возраст которого до 7 лет

Все дни, когда ребенок болел
Важно: в год максимально может быть оплачено 60 календарных дней по всем случаям ухода за этим ребенком

Работник ухаживает за ребенком, возраст которого от 7 до 15 лет

15 календарных дней
Важно: в год максимально может быть оплачено 45 календарных дней по всем случаям ухода за этим ребенком

Работник ухаживает за ребенком-инвалидом, возраст которого до 18 лет

Все дни, когда ребенок болел
Важно: в год максимально может быть оплачено 120 календарных дней по всем случаям ухода за этим ребенком

Работник ухаживает за ребенком в возрасте
до 18 лет, являющимся ВИЧ-инфицированным
Весь период совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях
Оплачиваются дни болезни только в том случае, если ребенок лечился в стационаре
Работник ухаживает за больным ребенком в возрасте до 18 лет при его болезни, связанной с поствакцинальным осложнением, при злокачественных новообразованиях, включая злокачественные новообразования лимфоидной, кроветворной и родственных им тканей
Весь период лечения ребенка

Во всех остальных случаях ухода за больным членом семьи, не указанных выше в таблице 2
7 календарных дней по каждому случаю заболевания, но не более чем за 30 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим членом семьи
Оплачиваются только те дни, когда член семьи проходил лечение амбулаторно, не в стационаре

Поделитесь в социальных сетях:vKontakteFacebookTwitter
Напишите комментарий