РАЗМЕР ПОСОБИЙ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И ПОСОБИЯ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ
Материал содержит предельные величины, используемые при расчете Размер пособия по временной нетрудоспособности.
| Примечание: Более подробно о порядке расчета читайте в материале “”. |
| Период | Максимальный средний дневной заработок, из которого исчисляются пособия, руб. | Предельная величина базы для начисления страховых взносов | Основание | |
| Коэффициент индексации | База для начисления страховых взносов с учетом индексации, руб. | |||
| 2020 | 2301,37 | 1,054 | 912 000 | Постановление Правительства РФ |
| 2019 | 2150,68 | 1,061 | 865 000 | Постановление Правительства РФ |
| 2018 | 2017,81 | 1,08 | 815 000 | Постановление Правительства РФ |
| 2017 | 1901,37 | 1,051 | 755 000 | Постановление Правительства РФ |
| 2016 | 1772,60 | 1,072 | 718 000 | Постановление Правительства РФ |
| 2015 | 1632,88 | 1,073 | 670 000 | Постановление Правительства |
| 2014 | 1479,45 | 1,098 | 624 000 | Постановление Правительства РФ |
| 2013 | 1335,62 | 1,11 | 568 000 | Постановление Правительства РФ |
| 2012 | 1202,74 | 1,1048 | 512 000 | Постановление Правительства РФ |
| 2011 | 1136,99 | 1,1164 | 463 000 | Постановление Правительства РФ |
| 2010 | 1136,99 | не устанавливается | 415 000 | – |
Пособия по временной нетрудоспособности до 2010 г.
| Период действия | Максимальный размер пособия по беременности и родам за полный календарный месяц | Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности (за исключением пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием) за полный календарный месяц | Основание |
| 2009 год | 25390 рублей | 18720 рублей | пп. и п. 1 ст. 8 Федерального закона от 25.11.2008 N 216-ФЗ |
| 2008 год | 23400 рублей | 17250 рублей | п. 1 ст. 12 Федерального закона от 21.07.2007 N 183-ФЗ |
| 2007 год | 23400 рублей (по правоотношениям, возникшим с 1 сентября 2007 года) 16125 рублей | 16125 рублей | ст. 13 Федерального закона от 19.12.2006 N 234-ФЗ |
| 2006 год | 15000 рублей | 15000 рублей | ст. 3 Федерального закона от 22.12.2005 N 180-ФЗ |
| 2005 год | 12480 рублей | 12480 рублей | ст. 8 Федерального закона от 29.12.2004 N 202-ФЗ |
| 2004 год | 11700 рублей | 11700 рублей | Федерального закона от 08.12.2003 N 166-ФЗ; Федерального закона от 11.02.2002 N 17-ФЗ |
| 2003 год | 11700 рублей | 11700 рублей | Федерального закона от 08.02.2003 N 25-ФЗ; Федерального закона от 11.02.2002 N 17-ФЗ |
| 2002 год | 11700 рублей | 11700 рублей | Федерального закона от 11.02.2002 N 17-ФЗ |
| Примечание: В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности и максимальный размер пособия по беременности и родам определяются с учетом этих районных коэффициентов. |
Существует ли лимит на число оплачиваемых по болезни дней в году?
Не все работники и работодатели знают, сколько дней больничного оплачивается в год. Все зависит от конкретной ситуации. Количество дней оплаты листка о нетрудоспособности за календарный год приведено ниже в таблице.
| Тип больничного | Период оплаты за год в днях |
| Нетрудоспособность по причине личной болезни | неограничен, до присвоения группы инвалидности |
| Нетрудоспособность по причине профессиональной травмы, болезни | неограничен |
| Уход за ребенком младше 7 лет | 60 |
| Уход за несовершеннолетним ребенком возрастом от 7 до 15 лет | 45 |
| Уход за ребенком до 7 лет, у которого диагностирована болезнь из Перечня Минздравсоцразвития (онкология и т.п) | 90 |
| Уход за несовершеннолетним ребенком-инвалидом до 15 лет | 120 |
| Уход за больным взрослым членом семьи | 30 |
Мнение эксперта
Ирина Васильева
Эксперт по гражданскому праву
Величина пособия зависит от размера средней заработной платы и стажа. Чем больше стаж и выше заработок, тем больше сумма будет начислена за дни временной нетрудоспособности.
Кто выплачивает? Выплаты пособия за счет работодателя
Согласно общим нормам и критериям выплату за утрату трудоспособности сотрудник получает по месту работы. Если человек оформлен официально на двух фирмах более 2 лет, то перечислений должно быть также два. Допускается также осуществить выбор, в какой из них будет предоставлена большая сумма. От сотрудника потребуется заявление в свободной форме. Однако в выбранную компанию придется принести справки, в которых указано, что средства за утрату трудоспособности не начислялись в других местах.
Если человек пострадал в течение месяца после увольнения, то ему должны оплатить период утраты трудоспособности. В Фонде получают возмещение также те лица, которые относятся к группе самозанятых. Остальные обращаются к работодателю. Обратиться за возмещением придется адвокатам, фермерам, физическим лицам и нотариусам. В законе также к данной группе отнесены отдельные граждане РФ.
Как рассчитать больничный из МРОТ
Обратите внимание: на момент написания статьи МРОТ — 12 130 руб. Учитывайте при расчетах, что размер МРОТ может измениться.
Минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности
Случаи, когда пособие нужно рассчитать исходя из МРОТ:
- в расчетном периоде у работника нет заработка;
- заработок работника за полный календарный месяц ниже МРОТ;
- стаж работника — менее 6 месяцев;
- работник нарушил режим, предписанный врачом;
- больничный лист выдан вследствие алкогольного, наркотического или токсического опьянения.
Пример 1
Анна Сомова заболела 25 июля 2020 года и проболела пять календарных дней. Она работает в организации с 11 июля 2020 года. Расчетный период Сомовой не отработан. Страховой стаж — 10 месяцев. В местности, где работает Анна, установлен районный коэффициент 1,6.
Анне нужно выплатить 1 914,21 руб. ((12 130 руб. × 24 мес.) / 730 дн. × 60% × 5 дн. × 1,6).
Пример 2
Виктория Комова заболела 30 июня 2020 г. В этот день ей открыли больничный лист, а закрыли — 13 июля 2020 г. Заработок работницы в 2018 г. составил 56 000 руб.; в 2019 г. — 89 000 руб. Страховой стаж Комовой составляет 5 лет.
Рассчитаем пособие:
- Определяем средний дневной заработок: (56 000 + 89 000) / 730 = 198,63 руб.
- Сравниваем фактический средний заработок с минимальным: (12 130 * 24) / 730 = 398,79 руб. > 198,63 руб.
- Определяем размер пособия за 13 дней: 398,79 × 14 дней × 80% = 4 466,45 руб.
Курс «Расчеты с персоналом по оплате труда». Расчет зарплаты, все виды компенсационных и стимулирующих выплат: сверхурочные, работа в выходные, ночные, премии. На примерах — командировки, больничные, другие пособия. Все случаи расчета среднего заработка | Узнать подробнее
За какой срок платить пособие по временной нетрудоспособности
Ограничения по срокам выплаты приведены в ч. 2–8 ст. 6 Закона № 255-ФЗ, см. Рассмотрим их в таблице 1.
| Условие выплаты пособия | Сколько дней максимально может быть оплачено | Комментарии |
|---|---|---|
| Работник долечивается в санатории после прохождения лечения в стационаре | 24 календарных дня | Санаторно-курортное учреждение должно располагаться только на территории РФ |
| Работник, признанный инвалидом | 4 месяца подряд или 5 месяцев в календарном году | Исключение — заболевание туберкулезом |
| Работник, признанный инвалидом, когда причина — туберкулез | Все дни болезни | До дня восстановления трудоспособности или до дня пересмотра группы инвалидности вследствие заболевания туберкулезом |
| Работник, с которым заключен срочный трудовой договор на срок до 6 месяцев | 75 календарных дней | Исключение — заболевание туберкулезом |
| Работник, у которого заболевание или травма наступили в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования | 75 календарных дней | Исключение — заболевание туберкулезом |
| Работник, с которым заключен срочный трудовой договор на срок до 6 месяцев (причина — туберкулез) | Все дни болезни | До дня восстановления трудоспособности |
| Работник, который контактировал с инфекционным больным, в случае карантина | Все время отстранения от работы в связи с карантином | — |
| Работник, который контактировал с инфекционным больным, у которого выявлено бактерионосительство | Все время отстранения от работы в связи с карантином | — |
| Работник, который проходил протезирование по медицинским показаниям | Весь период протезирования (в том числе оплачивается время проезда к месту протезирования и обратно) | Оплате подлежат только те дни, в которые работник осуществлял протезирование в стационаре |
Ограничения действуют и когда работник болел не сам, а ухаживал за больным членом семьи, например, за ребенком. Рассмотрим их в таблице 2.
Обратите внимание, что пособие по временной нетрудоспособности не будет назначено работнику даже при соблюдении условий, указанных в таблицах 1 и 2, за следующие периоды (п. 1 ст. 9 Закона № 255-ФЗ):
- за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации (исключение — работник заболел или получил травму, когда был в ежегодном оплачиваемом отпуске);
- за период отстранения от работы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если за этот период не начисляется заработная плата;
- за период заключения под стражу или административного ареста;
- за период проведения судебно-медицинской экспертизы;
- за период простоя, за исключением случаев, предусмотренных ч. 7 ст. 7 Закона № 255-ФЗ).
Условие выплаты пособия
Сколько дней максимально может быть оплачено
Комментарии
Работник ухаживает за ребенком, возраст которого до 7 лет
Все дни, когда ребенок болел
Важно: в год максимально может быть оплачено 60 календарных дней по всем случаям ухода за этим ребенком
Работник ухаживает за ребенком, возраст которого от 7 до 15 лет
15 календарных дней
Важно: в год максимально может быть оплачено 45 календарных дней по всем случаям ухода за этим ребенком
—
Работник ухаживает за ребенком-инвалидом, возраст которого до 18 лет
Все дни, когда ребенок болел
Важно: в год максимально может быть оплачено 120 календарных дней по всем случаям ухода за этим ребенком
—
Работник ухаживает за ребенком в возрасте
до 18 лет, являющимся ВИЧ-инфицированным
Весь период совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях
Оплачиваются дни болезни только в том случае, если ребенок лечился в стационаре
Работник ухаживает за больным ребенком в возрасте до 18 лет при его болезни, связанной с поствакцинальным осложнением, при злокачественных новообразованиях, включая злокачественные новообразования лимфоидной, кроветворной и родственных им тканей
Весь период лечения ребенка
—
Во всех остальных случаях ухода за больным членом семьи, не указанных выше в таблице 2
7 календарных дней по каждому случаю заболевания, но не более чем за 30 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим членом семьи
Оплачиваются только те дни, когда член семьи проходил лечение амбулаторно, не в стационаре
