Изменение МРОТ с 1 января в Брянской области

На что повлияет изменение минимальной зарплаты

МРОТ влияет на несколько видов выплат: на зарплату, социальные пособия и больничный.

Зарплата

С 1 января 2020 года работодатели не должны платить сотрудникам менее 12 130 рублей. Если в регионе установлены повышающие коэффициенты, то МРОТ увеличивают.

Тем, у кого заработок выше МРОТ работодатель может не индексировать зарплату.

Независимо от того, индексировал работодатель зарплаты сотрудникам или нет, средний дневной заработок не должен быть меньше МРОТ. В этом случае отпускные и командировочные надо рассчитать из нового МРОТ. Правило касается только сотрудников, которые работали полный рабочий день. Если сотрудник болел, был в отпуске или работал неполный рабочий день, выплата может быть меньше минималки.

В местностях, где установлены районный коэффициенты, минимальная зарплата корректируется на эти коэффициенты.

Пособия

МРОТ влияет на размер пособия по беременности и родам. Например, если зарплата женщины меньше МРОТ, стаж женщины менее полугода либо в расчётный период для выплаты, женщина не работала.

Пособие по БиР рассчитывают по федеральному МРОТ, а не региональному. 

Также, женщинам с небольшой зарплатой или тем, у кого не было заработка в расчётном периоде по МРОТ считают пособие по уходу за малышом до полутора лет.

Больничный

Больничные рассчитывают по МРОТ, если в расчетном периоде у сотрудника не было заработка, либо он был ниже МРОТ на момент открытия больничного листа.

Минимальный размер среднего дневного заработка исходя из МРОТ на 2020 год — 398,75 руб. (12130 руб. × 24 мес. / 730). Если сотрудник получает меньше, ему рассчитают больничный исходя из МРОТ.

На что влияет МРОТ в 2020 году в России

Повышение минимального размера оплаты труда — это стимулирование потребительской корзины и социальных расходов, инфляции в части бизнеса, как посредника в переносе возросших затрат на зарплату в конечную стоимость продукта или услуги.

Схема: кому повысить зарплату и на сколько

Так на что же кроме зарплаты влияет изменение МРОТ? К примеру, от минимального размера оплаты труда зависит минимальный размер дневного заработка для расчета больничного в 2020 году.

Напомним, что пособие по временной нетрудоспособности считают исходя из МРОТ, если в расчетном периоде у сотрудника не было заработка и заработок сотрудника за месяц оказался меньше МРОТ на дату открытия больничного листка.

Минимальный размер среднего дневного заработка исходя из МРОТ на 2020 год составляет 398,75 руб. (12130 руб. х 24 мес. : 730). Если рассчитанный среднедневной заработок работника окажется меньше этой суммы, то пособие по болезни будут назначать из МРОТ.

Помимо больничного из МРОТ иногда платят пособия по беременности и родам. Это делают в трех случаях. Первый – в расчетном периоде у сотрудницы нет заработка. Второй случай – средний заработок сотрудницы меньше МРОТ. И, наконец, третий – страховой стаж сотрудницы менее шести месяцев на начало отпуска.

Для расчета пособия по БИР используют федеральный минимальный МРОТ, который в 2020 году составляет 12 130 руб. Региональный или отраслевой уровень не учитывают. Минимальный размер среднего дневного заработка сравнивайте со среднедневным фактическим заработком. То есть для этого надо минималку на дату начала декретного отпуска умножить на 24 месяца и поделить на 730.

Есть и еще одна выплата, которая неразрывно связана с МРОТ в РФ с 01.01.2020. Это пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Как же минимальный размер оплаты труда влияет на эту выплату? Для среднего заработка, с которого считают пособие, в России действует минимальный размер. Вот он то как раз и не может быть меньше МРОТ. Если же заработок меньше, то брать нужно МРОТ.

Второй случай, когда пригодится в расчетах пособия по уходу минимальный размер оплаты труда – в расчетном периоде у работника не было доходов.

Новый федеральный размер МРОТ с 1 января 2019 года

С 1 января 2019 года федеральный МРОТ равен прожиточному минимуму трудоспособного населения в целом по России за второй квартал предыдущего года. Это следует из федерального закона № 421-ФЗ, который Президент РФ Владимир Путин подписал 28 декабря 2017 года.

Минтруд рассчитал прожиточный минимум по России для трудоспособного населения за 2 квартал 2018 года. Проект приказа опубликован на едином портале нормативных правовых актов.

Размер прожиточного минимума чиновники планируют увеличить до 11 280 руб. Соответственно повышение минимального размера оплаты труда с 2019 года произойдет на 117 руб. До 1 января 2019 года минималка равна 11 163 руб.

Если будете платить зарплату сотрудникам меньше МРОТ, компанию оштрафуют на 50 000 руб., руководителя — на 20 000 руб., ИП — на 5000 руб. (ч. 6 и 7 ст. 5.27 КоАП РФ). Все суммы штрафов за нарушение трудового законодательства смотрите в таблице. Чтобы избежать штрафов и вызова на зарплатную комиссию, узнайте, что делать, если зарплата сотрудников меньше МРОТ.

Сравните с новым уровнем МРОТ сумму установленных работнику выплат за труд (зарплату, премии, доплаты и надбавки). Районный коэффициент и северную надбавку не включайте в сумму выплат, которую сравниваете с МРОТ, если работники заняты на Крайнем Севере и в приравненных к ним местностях (постановление Конституционного суда от 07.12.2017 № 38-П).

В связи с новым минимальным размером оплаты труда увеличатся и другие выплаты работникам:

  • больничные, декретные и детские пособия, которые нужно считать из минималки, — в случаях, когда заработок сотрудницы меньше минималки или стаж меньше шести месяцев;
  • средний заработок для отпускных и командировочных — за полный месяц он не должен быть меньше минимума;
  • минимальные пособия по уходу за первым ребенком.

Как правильно сравнить выплаты сотрудников с минималкой, читайте в статье «Кому повысить зарплату, отпускные и пособия из-за нового МРОТ».

Правильно посчитать выплаты сотрудникам и заплатить с них в бюджет налоги и взносы поможет программа «Главбух 24/7». Бесплатный доступ к программе действует 30 дней. Попробовать >>> Для каждого клиента программы доступна консультации по вопросам налогового и бухгалтерского учета 24 часа в сутки 7 дней в неделю.

Индексация

Во многих регионах малоимущие пенсионеры не получат никакой прибавки, По мнению региональных властей, за год жизнь не подорожала и прожиточный минимум пенсионера в 2020 году установлен на уровне прошлого года.

Сколько платят

  • пенсии (части пенсии);
  • дополнительного материального (социального) обеспечения;
  • ежемесячной денежной выплаты (ЕДВ), включая стоимость набора социальных услуг (НСУ);
  • иных мер социальной поддержки, установленных законодательством субъектов РФ в денежном выражении (за исключением мер социальной поддержки, предоставляемых единовременно).

Главным образом величина финансового обеспечения пенсионера должна быть меньше установленного минимума. Определяется такая величина достаточно просто. Необходимо суммировать нижеследующие денежные начисления:

В отдельных ситуациях государство выплачивает пенсионное пособие повышенного объема — отличающееся от стандартного. Но для получения пенсионного пособия такого типа следует выполнить некоторые обязательные условия.

Условия получения

Непосредственно прожиточный минимум в 2020 году в России составляет 10213 рублей на душу населения в целом по РФ. При этом следует помнить, что соответствующие принципы расчета данного показателя устанавливаются по итогам предыдущего квартала (то есть на данный момент, на 1 квартал 2020 года, действует цифра прожиточного минимума, установленная для 4 квартала 2020 года) и до 1 мая 2020 года регулируются Приказом Минтруда №102н от 20.02.2020.

Однако власти субъектов вправе устанавливать собственные МРОТы, превышающие это общегосударственное значение, учитывая реальную экономическую ситуацию и уровень жизни населения. Чаще всего для этого в регионе принимаются трехсторонние соглашения, которые подписывает местная власть, представители работодателей и работников. Не стала исключением и Брянщина.

Ответственность работодателей

Если работодатель не направит отказ и не повысит заработок до уровня регионального значения, установленного с 1 января 2018 года, то возможны санкции.

Перечислим административные штрафы по статье 5.27 КоАП РФ:

  • для должностного лица (например, директора) – от 10 000 до 20 000 руб.;
  • для индивидуального предпринимателя (работодателя) – от 1000 до 5000 руб.;
  • для организации (юридического лица) – от 30 000 до 50 000 руб.

Если организация допустит нарушение повторно, то ответственность будет жестче:

  • для должностного лица (например, директора) – штраф от 20 000 до 30 000 руб.
  • или дисквалификацию сроком от одного года до трех лет;
  • для ИП – штраф от 10 000 до 30 000 руб.;
  • для компании – штраф от 50 000 до 100 000 руб.

Вопрос об административном наказании нарушителей рассматривает трудовая инспекция или суд (ч. 1, 2 ст. 23.1, 23.12 КоАП РФ). Также имейте в виду, что при отказе от регионального МРОТ, работодателя могут вызвать в ИФНС на зарплатную комиссию.

Таблица по регионам

Региональные власти ещё не обновили свои нормативные акты под новый МРОТ в субъекте. Таблица в стадии обновления.

РегионКод регионаМинимальная заработная плата (руб.)Обоснование

Центральный федеральный округ

Белгородская область31Не ниже 12 130 для работников организаций области
Брянская область32Не ниже 12 130 для работников организаций области
Владимирская область33Не ниже 12 130 для работников организаций области
Воронежская область36Не ниже 12 130 для работников организаций области
Ивановская область37Не ниже 12 130 для работников организаций области
Калужская область40Не ниже 12 130 для работников организаций области
Костромская область44Не ниже 12 130 для работников организаций области
Курская область46Не ниже 12 130 для работников организаций области
Липецкая область48Не ниже 12 130 для работников организаций области
Москва7719 351 руб.
Московская область5014 200
Орловская область57Не ниже 12 130 для работников организаций области
Рязанская область62Не ниже 12 130 для работников организаций области
Смоленская область67Не ниже 12 130 для работников организаций области
Тамбовская область68Не ниже 12 130 для работников организаций области
Тверская область69Не ниже 12 130 для работников организаций области
Тульская область7114 100
Ярославская область76Не ниже 12 130 для работников организаций области

Северо-Западный федеральный округ

Архангельская область29Не ниже 12 130 для работников организаций области
Вологодская область35Не ниже 12 130 для работников организаций области
Калининградская область39Не ниже 12 130 для работников организаций области
Ленинградская область47Не ниже 12 130 для работников организаций области
Мурманская область51Не ниже 12 130 для работников организаций области
Ненецкий автономный округ83Не ниже 12 130 для работников организаций области
Новгородская область53Не ниже 12 130 для работников организаций области
Псковская область60Не ниже 12 130 для работников организаций области
Республика Карелия10Не ниже 12 130 для работников организаций области
Республика Коми11Не ниже 12 130 для работников организаций области
Санкт-Петербург7818 000 руб.

Южный федеральный округ

Астраханская область30Не ниже 12 130 для работников организаций области
Волгоградская область34Не ниже 12 130 для работников организаций области
Краснодарский край23Не ниже 12 130 для работников организаций области
Республика Адыгея1Не ниже 12 130 для работников организаций области
Республика Калмыкия8Не ниже 12 130 для работников организаций области
Ростовская область61Не ниже 12 130 для работников организаций области
Республика Крым91Не ниже 12 130 для работников организаций области
Севастополь92Не ниже 12 130 для работников организаций области

Северо-Кавказский федеральный округ

Кабардино-Балкарская Республика713079
Карачаево-Черкесская Республика912130
Республика Дагестан512130
Республика Ингушетия612130
Республика Северная Осетия – Алания1512130
Ставропольский край2612130
Чеченская Республика2012130

Приволжский федеральный округ

Кировская область4312130
Нижегородская область5212130
Оренбургская область5612130
Пензенская область5812130
Республика Башкортостан212130
Республика Марий Эл1212130
Республика Мордовия1312130
Республика Татарстан1612130
Самарская область6312130
Саратовская область6412130
Пермский край5912130
Удмуртская Республика1812130
Ульяновская область7312130
Чувашская Республика2112130

Уральский федеральный округ

Курганская область4512130
Свердловская область6612130
Тюменская область7212130
Ханты-Мансийский автономный округ – Югра8612130
Челябинская область7412130
Ямало-Ненецкий автономный округ8912130

Сибирский федеральный округ

Алтайский край2213000
Забайкальский край7512130
Иркутская область3812130
Кемеровская область4219134
Красноярский край2412130
Новосибирская область5412130
Омская область5512130
Республика Алтай412130
Республика Бурятия312130
Республика Тыва1712130
Республика Хакасия1918048
Томская область7012130

Дальневосточный федеральный округ

Амурская область2812130
Еврейская автономная область7912130
Камчатский край4112130
Приморский край2512130
Магаданская область4912130
Республика Саха (Якутия)1412130
Сахалинская область6512130
Хабаровский край2712130
Чукотский автономный округ8712130
Поделитесь в социальных сетях:vKontakteFacebookTwitter
Напишите комментарий