Изменения МРОТ в Челябинской области

Увеличение МРОТ с 1 января 2018 года

С 1 января МРОТ равен 9489 руб. С этой даты для расчета зарплаты и пособий учитывайте новый минимум. Также см:

• “МРОТ с 1 января 2018 года в России“;
• “Детские пособия с 1 января 2018 года“.

При этом субъектам РФ (регионам) дано право устанавливать на своей территории размер минимальной зарплаты, отличающийся от федерального МРОТ (ст. 133.1 ТК РФ). Региональная «минималка» устанавливается трехсторонним соглашением. Его согласуют на уровне правительства или администрации субъекта (области, края, автономного округа и т. д.), объединения профсоюзов и объединения работодателей. Так, к примеру, с 1 января 2018 года МРОТ в Москве составляет 18 742 рублей.

Но с каким МРОТ сравнивать зарплату работников – региональным или федеральным? Ответ прост: сравнивайте выплату за месяц с той «минималкой», которая больше. Итоговая сумма должна быть в пользу работника. При этом имейте в виду, что не меньше регионального МРОТ должна быть совокупность всех установленных работнику выплат, составляющих его зарплату (ст. 129 ТК РФ). То есть не только оклад, но и компенсации с премиями.

Обычно региональный МРОТ выше федерального. Однако в январе 2018 года не исключена ситуация, когда федеральный МРОТ больше регионального

Если так, то для расчетов и установления заработка нужно принимать во внимание федеральный МРОТ (9489 рублей).

Также заметим, что помимо зарплаты, МРОТ влияет на три вида пособий:

• больничное;
• по беременности и родам;
• по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Однако имейте в виду, что эти пособия считаются из федерального, а не регионального МРОТ.

МРОТ приравняют к прожиточному минимуму

МРОТ не должен быть меньше прожиточного минимума трудоспособного населения (ст. 133 ТК РФ). Однако прожиточный минимум за II квартал 2017 года равен 11 163 руб., а федеральный МРОТ всего 7800 руб. Специальный закон должен определить порядок и срок, в течение которого власти обязаны увеличить МРОТ (ст. 421 ТК РФ). И вот такой закон решили, наконец-то, принять.

Дело дошло до финальной стадии повышения минимального размера оплаты труда до величины прожиточного минимума, установленного в России. В этих целях подписан и вступил в силу с 1 января 2018 года Федеральный закон от 28.12.2017 № 421-ФЗ:

• с 1 января 2018 – до 85% прожиточного минимума трудоспособного населения;
• с 1 января 2019 – до 100%.

Федеральный и региональный МРОТ: в чём разница для Челябинцев

Люди, далёкие от экономической и политической среды, не всегда могут выделить основные различия между двумя этими понятиями. Между тем, именно они являются определяющими для начисления заработной платы, социальных выплат, штрафов и т.д.

Итак, в разрезе Челябинской области можно рассмотреть, что представляет собой региональный и федеральный МРОТ. Второй – это общий расчёт минимальной заработной платы, который выводится из полученных данных по всей России. Его главная задача – дать приблизительное представление о доходах и расходах граждан на основании этого установить:

• Уровень социальных выплат, больничных, отпускных, пособий.
• Штрафов и пеней.
• Сумму, которую индивидуальный предприниматель обязан выплатить «за себя» в различные инстанции для осуществления профессиональной деятельности.

Такой МРОТ является ориентиром для общегосударственных расчётов. Однако его алгоритм сложно назвать высокоточным. Дело в том, что в каждом регионе страны имеются свои потребности, действует особая политика ценообразования и совершенно разные минимальные потребительские корзины. И чтобы обеспечить более-менее нормальную финансовую поддержку, на местном уровне выводится уникальный коэффициент, умножив на который федеральный МРОТ, мы получим региональный.

МРОТ федеральный

C 1 июля 2016 года минимальный размер оплаты труда составляет 7 500 руб. в месяц.

C 1 июля 2017 года минимальный размер оплаты труда составляет 7 800 руб. в месяц.

C 1 января 2018 года минимальный размер оплаты труда составит 9 489 руб. в месяц.

C 1 мая 2018 года минимальный размер оплаты труда составит 11 163 руб. в месяц.

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) — законодательно установленный минимум, применяемый для регулирования оплаты труда (в т.ч. влияет на повышение зарплаты), а также для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, минимальных декретных, пособий и пр. МРОТ зависит в некоторой степени от прожиточного минимума.

Динамика роста МРОТ 2000-2018 год

Дата МРОТ, руб. %изменения 01.05.2018г. 11 163 17,6% 01.01.2018г. 9 489 21,7% 01.07.2017г. 7 800 4% 01.07.2016г. 7 500 20,89% 01.01.2016г. 6 204 4% 01.01.2015г. 5 965 6,6% 01.01.2014г. 5 554 6,71% 01.01.2013г. 5 205 12,88% 01.06.2011г. 4 611 6,49% 01.01.2009г. 4 330 88,26% 01.09.2007г. 2 300 109,09% 01.05.2006г. 1 100 37,50% 01.09.2005г. 800 11,11% 01.01.2005г. 720 20% 01.10.2003г. 600 33,33% 01.05.2002г. 450 50% 01.07.2001г. 300 50% 01.01.2001г. 200 51,23% 01.07.2000г. 132 –

Динамика Инфляции в России 2000-2017 год

Год Уровень инфляции 2017 4% (прогноз) 2016 5,4% 2015 12,9% 2014 11.4% 2013 6,7% 2012 7,0% 2011 6,1% 2010 8,8% 2009 8,8% 2008 13,3% 2007 11,9% 2006 9,0% 2005 10,9% 2004 11,7% 2003 12,0% 2002 15,1% 2001 18,6% 2000 20,2%

Рис. Динамика Инфляции в России 2000-2017 год

О размере МРОТ и о его изменениях в 2017 году Вы можете узнать в статье МРОТ 2019.

О размере МРОТ и о его изменениях в 2017 году Вы можете узнать в статье МРОТ 2017.

О размере МРОТ и о его изменениях в 2016 году Вы можете узнать в статье МРОТ 2016.

Таблица изменения значения МРОТ в регионе

ФАЙЛЫ

Примечание к таблице: жирным выделены обновленные значения МРОТ на конкретную дату. Приведены значения в Челябинской области на 2014, 2015, 2016, 2017, 2018, 2019, 2020 года. Данные значения МРОТ применяются в городах: Челябинск, Магнитогорск, Златоуст, Миасс, Копейск, Озерск, Троицк, Снежинск, Сатка, Чебаркуль, Кыштым, Южноуральск, Коркино, Трехгорный, Аша, Еманжелинск, Карталы, Верхний Уфалей, Усть-Катав, Бакал и других населенных пунктах Челябинской области.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА ЗАРПЛАТУ НИЖЕ МРОТ

Работодатели, выплачивающие зарплату в размере ниже МРОТ, могут быть привлечены к административной и уголовной ответственности.

Согласно п. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, ИП или руководитель организации, допустившие это нарушение могут быть подвергнуты штрафу в размере 1 000 — 5 000 рублей, сама организация при этом может быть оштрафована на 30 000 — 50 000 рублей.

При этом работник, получавший зарплату в размере меньше МРОТ, вправе потребовать и получить:

компенсацию за задержку зарплаты, согласно ст. 236 ТК РФ;доплату за весь период работы, в течение которого он получал зарплату ниже законодательного минимума.

Повторное нарушение, согласно ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ, может повлечь штраф для ИП в размере 10 000 — 20 000 рублей; для организации в размере 50 000 – 70 000 рублей; для руководителя организации в размере 10 000 — 20 000 рублей, а также его дисквалификацию на срок от 1 до 3-х лет.

В случае невыплаты зарплаты или ее выплаты в размере ниже МРОТ в течение более чем двух месяцев, руководитель может быть привлечен к уголовной ответственности по ст. 145 УК РФ. Максимальная санкция статьи предполагает штраф в размере до 500 000 рублей и лишение свободы сроком до 5 лет.

ИЗМЕНЕНИЕ РАЗМЕРА СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ ИП

Поскольку страховые взносы ИП, адвокатов, нотариусов, оценщиков и прочих лиц без наемных работников, рассчитываются на основе действующего размера МРОТ, произойдет увеличение и размера данных взносов.

Если названный выше законопроект Минтруда будет принят, рассчитывать страховые взносы необходимо будет, исходя из МРОТ в размере 9 489 рублей. Напомним, для расчета страховых взносов ИП применяется следующая формула:

i – процентная ставка составляет:

• пенсионное страхование — 26%;
• медицинское страхование — 5,1%.

Таким образом, если законопроект будет утвержден, расходы ИП за 2018 год составят:

• на пенсионное страхование 29 605,68 рублей;
• на медицинское страхование 5 807,26 рублей.

Напомним, также ИП должен будет уплатить 1% в случае превышения его доходов планки в 300 000 рублей.

Мрот в красноярском крае с 1 января 2020 года

МРОТ в Красноярском крае с  1 января 2020  года увеличился для работников. Каков МРОТ с 1 января 2020 года в Красноярском крае, на какие выплаты это  повлияет, какова ответственность работодателя за нарушения – читайте в статье.

Что такое МРОТ?

МРОТ (минимальный размер оплаты труда) – установленный минимум  оплаты труда в час, день, месяц, который работодатель должен платить своему работнику.

С 1 января 2019 года МРОТ в Российской Федерации  увеличился и составил 11 280 рублей.

Госдума приняла 12 декабря, в третьем, итоговом, чтении закон о повышении минимального размера оплаты труда (МРОТ). С 1 января 2020 года  МРОТ установлен в размере 12 130 рублей в месяц. Повышение МРОТ в 2020 году составит 850 рублей, что на 7,5 % больше установленного с 1 января 2019 года.  Эта сумма составляет 100% величины прожиточного минимума за второй квартал 2019 года.

Повышение МРОТ потребует дополнительных расходов из бюджета в размере 20,9 млрд рублей, в том числе из федерального бюджета – 5,8 млрд рублей, из бюджетов регионов – 15,1 млрд рублей.

По оценке Минтруда, расходы организаций реального сектора экономики составят 20,8 млрд рублей.

Месячная зарплата при условии отработанной временной нормы не может быть меньше МРОТ. Учитывается размер не оклада, а общих выплат. В них входят ставка, премии, надбавки и доплаты, но не включаются северные надбавки и районные коэффициенты (ч. 2 ст. 146, ст. 148 и ст. 315 ТК).

Также особые правила есть и для организаций, которые работают в особых климатических условиях. У них на минимальный размер оплаты труда надо начислять районный коэффициент.

В  Красноярском крае минимальный уровень заработной платы с учетом районного коэффициента и «северной» надбавки с 1 января 1019 года составлял 18 048 рублей, а с 1 января 2020 года  составит 19 408 рублей по центральным и южным территориям  Красноярского края с дифференциацией по городам и районам, а именно:

в г.Норильске и Таймырском Долгано-Ненецком муниципальном районе – 31 538 рублей.

Увеличение МРОТ обойдётся бюджету Красноярского края в 2 млрд. рублей.

В законодательстве есть оговорка, что субъекты могут самостоятельно устанавливать региональный минимальный размер оплаты труда. Но главное, что он должен быть выше федерального МРОТ 2020 года в 12 130 руб. Принять трехстороннее соглашение, в котором минимальная зарплата будет меньше размера официального МРОТ в 2020 году нельзя.

На какие выплаты повлияет увеличение МРОТ

1. От МРОТ зависит минимальный размер дневного заработка для расчета больничного в 2020 году.Напомним, что пособие по временной нетрудоспособности считают исходя из МРОТ, если в расчетном периоде у работника не было заработка и заработок работника за месяц оказался меньше МРОТ на дату открытия больничного листка. Минимальный размер среднего дневного заработка исходя из МРОТ на 2020 год составляет 398,75 руб.

   (12130 руб. х 24 мес. : 730). Если рассчитанный среднедневной заработок работника окажется меньше этой суммы, то пособие по временной нетрудоспособности  будут назначать из МРОТ. 

2. Увеличение МРОТ влияет на выплату пособия по беременности и родам. Если в местности, где работает женщина, законодательством установлены районные коэффициенты, то при расчете пособия по беременности и родам исходя из МРОТ надо их учитывать.
3. Увеличение МРОТ влияет на выплату пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Ответственность работодателя за нарушения

Работодатель несет ответственность за то, что самая маленькая зарплата до вычета налога на доход физических лиц при условии полностью отработанного установленного времени будет не менее минимального размера.

Напоминаем, работодателям и профсоюзным организациям, о необходимости внесения изменений в коллективный договор организации и заключении дополнительного соглашения с работником к трудовому договору.

Бюджетный сектор

Изменения коснулись не только наёмных работников на частных предприятиях, но и сотрудников бюджетной сферы:

• Государственных организаций.
• Учреждений образования.
• Медицины.
• Социального обслуживания и т.д.

Традиционно для этого направления уровень регионального МРОТ несколько ниже и к началу этого года составляет 7650 рублей, что является более низким показателем, чем прожиточный минимум. В июле 2019 планку поднимут до 7850 рублей, но и это существенно не повлияет на ситуацию.

Выход, при котором фактический уровень доходов может сравняться с минимальными человеческими потребностями, определёнными государством, заключается лишь в последовательном снижении роста инфляции и цен на товары первой необходимости. Тогда даже минимальное повышение з/п положительно отразится на социальном благосостоянии.

Согласно данным статистики за последний подотчётный период в Российской Федерации уровень инфляции получил рекордно малые значения и составил всего 4% по сравнению с 2015 годом. Именно поэтому можно говорить о качественных подвижках в этой среде.

Динамика и размер МРОТ в Челябинской области в 2020 году

С 1 января 2020 года размер МЗП по всей стране установлен в сумме 12 130 рублей. Однако федеральное законодательство позволяет региональным властям самостоятельно определять размер «минималки» при условии, что она будет не ниже общегосударственного показателя МРОТ

Во внимание обычно принимается географическое местонахождение региона, его климат, реально сложившийся уровень цен и другие факторы

Чтобы пересмотреть уровень показателя в регионе, необходимо наличие соглашения между местной властью, профсоюзной организацией и сообществом работодателей. В Челябинской области такой документ было зарегистрировано 19.12.2017 года, он является действительным в течение 2018-2020 годов. Документ подписали уполномоченные представители:

• областной федерации профсоюзов;
• областного Союза промышленников и предпринимателей (данная структура представляет сообщество работодателей);
• местного Правительства.

Действующая редакция Соглашения предусматривает, что МРОТ в Челябинской области будет увеличен в соответствии с действующим в данном регионе уральским районным коэффициентом – 1,15.

Следовательно, минималка в Челябинской области на 2020 год составляет:

12 130 х 1,15 = 13 949 рублей

Как используется МРОТ

Кроме минимально гарантированного уровня заработка, значение минимальной зарплаты применяется при начислении:

• больничных выплат – в ситуациях, когда сотрудник нарушил больничный режим, либо его нетрудоспособность обусловлена пребыванием в состоянии опьянения (бюллетень оплатят на основе не среднего заработка человека, а действующей в регионе МЗП);
• декретных выплат (если работник находится в штате предприятия менее 6 месяцев, или его средняя зарплата в истекшем году получилась меньше МРОТ);
• отпускных выплат.

Из чего складывается МЗП

Размер выплат штатному работнику за месяц может складываться из нескольких составляющих, в числе которых:

1. Установленный нанимателем должностной оклад или иная форма денежного вознаграждения, определяемый для сотрудника с учетом его инициативности, квалификации, опыта, и других характеристик.
2. Компенсирующие начисления (используются в ситуациях, когда рассчитанный заработок работника ниже законодательно определенной «минималки»).
3. Премии и иные дополнительные вознаграждения.

Заработок сотрудника может состоять и из «голого» оклада. Главное – чтобы в 2020 году для занятых на полную ставку жителей Челябинской области начисляемая зарплата была не менее 13 949 рублей.