Изменения МРОТ в Иркутской области

Как применять новый МРОТ в Иркутской области в 2019

Убедитесь, что платите сотрудникам достаточно, чтобы вас не вызвали в инспекцию. Для этого проверьте оклады всех сотрудников до начала 2019 года.

Повышение МРОТ с января повлияет и на величину пособий, если:

• стаж сотрудника менее шести месяцев;
• средний заработок за прошлый период меньше МРОТ;
• сотрудник нарушил больничный режим или получил травму из-за опьянения.

Если страховой случай наступил до 1 января 2019 года, а закончился после, то часть пособия, которое начислили с января, нужно пересчитать с учетом нового МРОТ в Иркутске.

Что касается отпускных, то, возможно, придется их доплатить сотруднику, который отдыхает в январе. Так как отпускные нужно выплатить в декабре, расчет нужно делать с учетом действующего с 1 мая 2018 года МРОТ 11 163 рублей. А когда работник вернется из отпуска, надо сверить его средний заработок с новым МРОТ и, если нужно, доплатить отпускные.

Таблица значений МРОТ в России по периодам

Закон №41-ФЗ от 07.03.2018

Статья 1

Внести в статью 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2000, N 26, ст. 2729; 2002, N 18, ст. 1722; 2003, N 40, ст. 3818; 2005, N 1, ст. 24; 2007, N 17, ст. 1930; 2008, N 26, ст. 3010; 2011, N 23, ст. 3246; 2012, N 50, ст. 6955; 2013, N 49, ст. 6337; 2014, N 49, ст. 6917; 2015, N 51, ст. 7247; 2016, N 23, ст. 3288; N 52, ст. 7509; 2018, N 1, ст. 5; N 11, ст. 1576; N 53, ст. 8407) следующие изменения:
1) часть первую изложить в следующей редакции:
«Статья 1. Установить минимальный размер оплаты труда с 1 января 2020 года в сумме 12 130 рублей в месяц.»;
2) часть вторую после слов «в размере» дополнить словами «не ниже».

Статья 2

Настоящий Федеральный закон вступает в силу с 1 января 2020 года.

О минимальной зарплате в регионе

МРОТ — наименьшая по стране зарплата. Установлена в постановлении Правительства. Основой для МРОТа служит прожиточный минимум (ПМ). Он утверждается ежеквартально по представлению Минтруда и отчётам Росстата. Статья 133 ТК РФ закрепляет, что МРОТ не может быть ниже, чем ПМ.

Помните, МРОТ — это зарплата на руки плюс 13% НДФЛ. Потому получать меньше минимума можно. Также, минимальная з/п выплачивается за весь отработанный месяц. Сотрудник должен быть оформлен по основному месту работы.

В регионе минимальная зарплата также зависит от ПМ и отлична от федерального показателя. Устанавливается она Соглашением трёхсторонней Комиссии по социально-трудовому партнёрству.

В Иркутской областной Комиссии участвуют по 9 представителей от каждой стороны. Чтобы Соглашение считалось принятым, должны прийти к согласию все три стороны.

Соглашение обязательно для работодателей региона. За неисполнение — ответственность: административная по ст. 5.27 КоАП РФ, уголовная по ст. 145.1 УК РФ. Документ публикуют на официальных порталах правовой информации. Например, на портале Правительства РФ.

Сколько будет составлять МРОТ в Иркутской области в 2020 году

• распоряжение о том, что районные коэффициенты совместно с прибавками за работу на Севере не входят в состав МРОТ, а прибавляются к оному. Постановление утвердили в конце 2017 года в зале Конституционного суда;
• федеральный закон под номером 82, утверждённый в 2000 году, предписывает определять размер минималки не ниже ПМ. Когда рассчитывается МРОТ Иркутска, прожиточный минимум берётся за второй квартал уходящего года.

Поквартальное изменение МРОТ в Иркутске в 2020 году

Для специалистов бюджетного сегмента, непосредственно подчиняющихся муниципалитетам, учитывается районный коэффициент. Таблица демонстрирует показатель для конкретной территории области, регламентированный постановлением иркутских властей от 2008 года (№123):

Претендовать на районную доплату могут все служащие, независимо от организационно-правовой формы или вида деятельности предприятия, работающие и проживающие в районах, испытывающих затруднения со следующими базовыми условиями:

• МРОТ и выплаты, рассчитывающиеся от величины минимального размера оплаты труда;
• основной оклад, ставка заработной платы, то есть весь доход от трудовой деятельности, получаемый сотрудником;
• компенсационные, стимулирующие, премиальные выплаты и надбавки;
• прибавка за вредность или труд в опасных условиях;
• пособия по временной нетрудоспособности;
• заработная плата совместителей и работников по договорам ГПХ;
• отчисления в ПФР;
• доплаты, установленные согласно положениям коллективного договора.

Когда применяется

• отпускные, поскольку высчитываются на основе полной зарплаты, а та, в свою очередь, считается с учетом районных надбавок;
• материальная помощь, если выплачивается разово, а не на постоянной основе, а правила начисления не оговорены в коллективном соглашении;
• периодические премии;
• командировочные расходы, если поездка в регион, для которого районный коэффициент не установлен;
• при начислении «северной» надбавки, так как за работу на Крайнем Севере предусмотрен отдельный повышающий показатель, увеличивающий ту же группу доходов задействованных в таких условиях сотрудников.

Но эти суммы они не могут удерживать из доходов работников. Подобные действия будут также являться нарушением трудового законодательства и за них нанимателя привлекут к административной ответственности.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

Что это такое

После того, как федеральный МРОТ был увеличен до уровня прожиточного минимума, работодатели стали довольно часто идти на нарушение законодательства и платить зарплату меньше минимального размера, установленного в ФЗ №82-ФЗ от 19.06.2000.

Районный коэффициент увеличивает размер финансовой выплаты на определенный процент. Бухгалтерия рассчитывает оплату по обычной схеме, действующей для всей страны, а затем умножает получившиеся цифры на свой региональный коэффициент.

• 10% за первые трудовые полгода;
• каждые 6 месяцев происходит 10% увеличения до установленного лимита в 80%, а в отдельных областях – до 100%;
• территории, приравненные к Крайнему Северу, позволяют увеличивать надбавку на 10% только после года работы и делать это 1 раз в год с возрастанием до 50% (в некоторых регионах до 30%);
• особые нормы актуальны для молодых специалистов (до 30-летнего возраста) – они получают двойную надбавку (20%) ускоренно, начиная с первого рабочего дня, если до начала работы прожили в данном регионе 5 и более лет.

Северяне получают больше

• ст. 316 ТК говорит о том, что районные индексирующие коэффициенты устанавливает непосредственно Правительство РФ, что не исключает возможности дополнительных «добавок» из местных бюджетов;
• ст. 146, ст. 148 ТК подробно расшифровывают понятие РК в качестве гарантированной государством надбавки к различным видам выплат для работающих граждан;
• территории, на которых будет актуален фиксированный РК, приведены в Постановлении Министерства труда от 11 сентября 1995 года № 49;
• ст. 10 Федерального закона N 4520-1 от 19 февраля 1993 года подробно освещает «северные» надбавки.

1 ст. 423 ТК РФ, п. 1 , ). Органы государственной власти субъектов РФ и органы местного самоуправления вправе за счет средств соответственно бюджетов субъектов РФ и бюджетов муниципальных образований устанавливать более высокие районные коэффициенты для государственных органов и учреждений субъектов РФ, органов местного самоуправления, муниципальных учреждений.

Сколько будет составлять МРОТ в Иркутской области в 2020 году

• 10 процентов за первое полугодие;
• очередные 10% за каждое последующее полугодие (предел повышения платы – 60%);
• ежегодное возрастание прибавки на 10 процентов до 80% включительно;
• резиденты младше 30 лет, если прожили минимум год на севере:
• • довольствуются поднятием зарплаты на пятую часть за первые 6 месяцев труда;
  • в следующих полугодиях ставка растёт на 20% (предел – 60%);
  • последний раз жалование поднимают на 20% в связи со стажем в 1 год.

Поквартальное изменение МРОТ в Иркутске в 2020 году

Региональные власти постановили учитывать множители и надбавки. Последние положены гражданам, работающим в непростом климате Российской Федерации. На итоговую сумму зарплатного минимума влияет ряд переменных. В статье рассмотрим, какие коэффициенты и прочие бонусы доступны в Иркутской обл.

Изменения МРОТ в Иркутской области с 2014 – 2020

МРОТ в Иркутской области в 2018 году с 1 мая

11163 (базовое значение) и 12000 (для отдаленных районов)

Нормативно правовой акт: Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.

МРОТ в Иркутской области в 2018 году с 1 января

• 9489 (базовое значение) и 12000 (для отдаленных районов)
• 9489 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета, а также для сферы сельского хозяйства)

Нормативно правовой акт: Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Иркутской области от 26.01.2017 г.

МРОТ в Иркутской области в 2017 году с 1 июля

• 7800 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета, а также для сферы сельского хозяйства)
• 9775 и 12652 (отдаленные районы) (для иных)
• 9286 и 12000 (отдаленные районы) (для организаций, финансируемых из регионального и местного бюджетов)

Нормативно правовой акт: Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Иркутской области от 26.01.2017 г.

МРОТ в Иркутской области в 2016 году с 1 октября

• предыдущее значение (для прочих иных)
• 8259 (для государственных и муниципальных учреждений, осуществляющих деятельность в иных местностях Иркутской области)
• 7500 (базовое значение)

Нормативно правовой акт: Региональное соглашение от 23.05.2016 о минимальной заработной плате в Иркутской области на 2016 год.

МРОТ в Иркутской области в 2016 году с 1 июля

• 12652 (для иных организаций, осуществляющих деятельность в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, Иркутской области)
• 9717 (для иных организаций, осуществляющих деятельность в иных местностях Иркутской области)
• 10754 (для государственных и муниципальных учреждений, осуществляющих деятельность в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера)
• 7500 (базовое значение)
• 7774 (для государственных и муниципальных учреждений, осуществляющих деятельность в иных местностях Иркутской области)

Нормативно правовой акт: Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Региональное соглашение от 23.05.2016 о минимальной заработной плате в Иркутской области на 2016 год.

6204 (базовое значение, для всех)

Нормативно правовой акт: Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.

5965 (базовое значение, для всех)

Нормативно правовой акт: Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.

Полезные документы

По смыслу показатель МРОТ по регионам – это минимально необходимая сумма для россиянина, чтобы прожить в течение месяца в соответствующем регионе. Соответственно, если прежние показатели МРОТ по регионам уже «не дотягивают» до общероссийского минимума, они пересматриваются в сторону повышения.

Как применяют МРОТ по регионам

Ставропольский край входит в состав Северо-Кавказского федерального округа. МРОТ в 2020 году в Ставропольском Крае -11 280 рублей. Подробнее о «минималке» по регионам Северо-Кавказского федерального округа читайте в таблице 5.

Также по смыслу закона и исходя из практики ПМ применяется к актуальным правоотношениям часто по показателям за прошедшие периоды, то есть, определить какой прожиточный минимум в Иркутской области в 2020 году с 1 января можно исходя из того, ПМ за какой квартал предыдущего, 2020 года, уже утвержден властями. В настоящий момент установлена величина ПМ не только за 4 квартал 2020 года, но и за 1 квартал 2020 года. Величина ПМ определяется по стоимости потребительской корзины, куда входит цена:

МРОТ в Иркутской области

В то же время для персонала организаций и учреждений, финансируемых из федерального бюджета, минимальная зарплата составляла всего 7800 рублей. Аналогичный МРОТ применялся и в сфере сельского хозяйства. В помощь кадровику — статьи «» и «».

Прожиточный минимум и МРОТ в Иркутской области на 2020 года с районным коэффициентом

Город Черемхово — местность Иркутской области, не отнесенная к Крайнему Северу и приравненным к нему местностям (но имеющие особые климатические условия), в которых В этой связи, поскольку г.Черемхово не относится к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям МРОТ с 1 июля 2016 года равен 7774 руб. При этом надо учитывать, что размер регионального МРОТ не может быть менее федерального МРОТ увеличенного на районный коэффициент и процентные надбавки к заработной плате сотрудников за работу в особых климатических условиях (определения Верховного Суда Российской Федерации от 30 августа 2013 года № 93-КГПР13-2, от 17 мая 2013 года № 73-КГ13-1, от 8 апреля 2011 года № 3-В11-4). В г.Черемхово применяются районные коэффициенты и процентные надбавки к заработной плате.

• на всей территории, кроме районов, где приняты отдельные решения глав – г. Ангарска, г. Тулуна и района, г. Черемхово и р-на, и работников ВСЖД – 1,3;
• г. Братск и район – 1,4;
• г. Усть-Илимск и район, а также Нижнеилимский район – 1,6;
• Усть-Кутский район – 1,7.

Прожиточный минимум пенсионера в Иркутской области в 2020 году в целях применения региональной социальной доплаты, установленной ФЗ “О государственной соцпомощи” определен в размере 8 841 рубля. В соответствии с ч. 4 ст. 4 ФЗ-134 этот показатель устанавливается отдельно. Региональная соцдоплата выплачивается органами соцзащиты в том случае, если ПМ пенсионера в субъекте РФ выше, чем в целом по стране, а доход неработающего пенсионера ниже показателя регионального ПМ.

Особенности установление величины прожиточного минимума

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

Сущность и размер МРОТ

МРОТ — это нижний порог месячной зарплаты, которую работодатель обязан выплачивать сотрудникам за исполнение ими трудовых обязанностей. Этот показатель утверждается законодательством РФ и обязателен к использованию всеми компаниями вне зависимости от формы хозяйствования. Нарушение в части МРОТ, то есть начисление зарплаты ниже минимального значения влечет наложение административной ответственности на работодателя.

МРОТ необходим для регулирования трудовых отношений. В соответствии с этим показателем работодатели устанавливают оплату труда работников. Кроме того, МРОТ используется для установления величины социальных пособий, к примеру, для расчета пособия по болезни, по беременности и родам.

МРОТ определяется как на федеральном, так и на региональном уровне. Первый из них обязателен для всех субъектов РФ, второй же регистрируется по желанию, и при этом величина регионального МРОТ не может быть ниже федерального. С 01.01.19 г. федеральный МРОТ — 11 280 руб., а с 2020 г. планируется его увеличение на 850 руб., то есть он будет равен 12 130 руб.

Увеличение МРОТ связано с повышением прожиточного минимума работающего человека за II квартал 2019 г., поскольку эти показатели были приравнены между собой. Для определения МРОТ берется II квартал, поскольку величина прожиточного минимума именно за этот период совпадает с показателем по году. В III квартале инфляция в основном имеет минимальные значения, и, соответственно, прожиточный минимум очень часто меньше, чем во II квартале.

Какой районный коэффициент действует в г. Иркутск?

Важно И он отработал только 20 дней вместо положенных 23 рабочих дней в месяце. Тогда расчет будет выглядеть так: Оклад + премия (30 000 + 7 500) = 37 500 рублей (заработная плата за месяц); 37 500 / 23 × 20 = 32 608,70 рубля (заработная плата за отработанное время без вычета НДФЛ); 32 608,70 – 13% = 28 369,57 рубля (заработная плата на руки)

МРОТ в Иркутской области

Нормативным правовым актом субъекта РФ может быть введен предельный размер повышения районного коэффициента, определяемого входящими в состав субъекта РФ муниципальными образованиями (ч. 2 ст. 316 ТК РФ, ч. 2 ст. 10 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1, )

МРОТ в Иркутской области с 1 января 2020 года равен федеральному. Договор о местных ставках утратил силу. Однако в регионе сохраняется районный коэффициент и северная добавка, что значительно увеличивает базу. Их размер варьируется в зависимости от местонахождения организации. Всю подробную информацию вы найдете ниже.