Изменение МРОТ с 1 января в Самарской области

Ответственность

При полностью отработанной месячной норме, выплата должна превышать МРОТ. Несоответствие трактуется как нарушение прав трудящегося, за что руководство привлекают к ответственности. При однократном нарушении по ст. 5. 27 КоАП РФ санкцией является штраф в размере:

  • от 1 до 5 тысяч рублей для должностных лиц;
  • такую же сумму заплатят индивидуальные предприниматели;
  • для юридических лиц штраф несколько выше – от 30 до 50 тысяч рублей.

Если нарушение будет совершено повторно, то сумма штрафа вырастет в несколько раз. Так:

  • должностные лица должны будут заплатить сумму от 10 до 20 тысяч;
  • столько же ИП;
  • а юридические лица – от 50 до 75 тысяч рублей.

Штраф может быть заменён дисквалификацией на срок до 1 года.

Если же работодатели постоянно нарушает действующее законодательство, и регулярно платит своим работникам зарплату ниже МРОТ, то его можно привлечь к уголовной ответственности по ст. 145. 1 УК РФ. Наказание – лишение свободы на срок до 1 года.

Образец приказа о повышении оклада в связи с повышением МРОТ 2019 года

Если на заседании трёхсторонней комиссии в Самарской области будет принято решение о применении регионального МРОТ в размере выше федерального, то работодатели этого региона не обязаны сразу же повышать зарплату своим работникам именно до этой величины. Они имеют право придерживаться общефедерального значения. Но для этого им необходимо в течение 30 дней после публикации в официальных источниках направить свой мотивированный отказ.

В Самарской области установлен размер МРОТ в 2018 году. В этом году он вырос уже с 1 января. И теперь размер этой величины составляет 85% от величины прожиточного минимума.

Минимальный размер оплаты труда с 1 января 2018 года в Самарской области установлен на уровне 9489 рублей.

В Самарской области размер МРОТ регулируется законом №82-ФЗ (в который внесены изменения от 29.12.17). С 2014 года Самарская область не пользовалась региональным правом на установление собственного минимального порога.

Напомним, что самарские работники профсоюзов выходили на дружественные пикеты, призывая депутатов принять решение о том, чтобы на год раньше уравнять МРОТ с величиной прожиточного минимума. Но решение принято не было, в итоге размер МРОТ в Самарской области такой же, как и по стране. Увеличен до величины прожиточного минимума он будет только с 1 января 2019 года.

Уравнимание МРОТ и прожиточного минимума — мера необходимая. Уже не единожды вице-премьер правительства РФ Ольга Голодец указывала, что ситуация, когда работающие люди получают зарплату, вынуждающую их находиться за чертой бедности, недопустима

По оценкам специалистов изменение МРОТ положительно скажется на зарплатах более 1,5 млн россиян, в первую очередь тех, кто работает в бюджетной сфере.

При этом отмечается, что минималке не обязательно должен быть равен оклад. Самое главное, чтобы не ниже уровня МРОТ была вся зарплата — с премиями и надбавками.

Справка КП

Что такое МРОТ?

Минимальный размер оплаты труда — это нижний уровень зарплаты россиян до вычета из нее налогов на доход. От этой величины зависят такие выплаты, как больничный, стипендия, пособие по уходу за ребенком-инвалидом с детствап, пособия по беременности и родам, минимальный размер пособия по безработице.

Действующее значение МРОТ (минимальный размер оплаты труда) в Самарской области, установленное с 01.05.2018 года, согласно принятым нормативно-правовым актам (Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.), на текущий день составляет сумму: 11163 руб.

Внутреннее взаимодействие

Достижение договорённостей по региональной минимальной зарплате осуществляется на локальном уровне между:

  • Местными властями.
  • Комитетом по труду.
  • Ассоциацией предпринимателей.

Данное мероприятие включает в себя несколько этапов переговоров, главная цель которых – определить реальный уровень жизни самарцев, их степень доходов, стоимость потребительской корзины и т.д. Последние такие события привели к тому, что на территории области МРОТ составил 7500 рублей. Ситуация неудовлетворительна для работников, прежде всего, бюджетной сферы, так как они получают чистую зарплату. Их единственный выход – надеяться на социальную помощь и поддержку со стороны государства.

Что изменится вместе с МРОТ

Повышение МРОТ с 1 января 2020 года непосредственно влияет на ряд показателей:

Заработная плата. При условии отработанной месячной нормы времени работодатели не вправе оплачивать работу персонала ниже 12 130 руб. При определении окончательной минимально возможной суммы дополнительно учитывается региональный коэффициент.

Работодателям предстоит подготовить документы, закрепляющие повышение зарплаты сотрудников. Для этого можно отразить повышение оклада, но в таком случае придется менять все связанные документы, где так или иначе упоминается размер оклада (трудовой договор, штатное расписание и пр.) Более простой вариант – издать локальный акт о специальной доплате.

  • Больничное пособие: для сотрудников, которые в отчетном периоде не получали зарплату или она оказалась ниже уровня МРОТ. Размер выплаты будет определяться на основании минимального среднедневного заработка: 12130 руб. * 24 мес. : 730 дней = 398,75 руб. Эта сумме, если рассчитанный реальный дневной заработок окажется ниже.
  • Пособие по беременности и родам: для женщин, у которых заработок в расчетном периоде отсутствовал, его среднее значение было ниже минималки или страховой стаж составил менее 6-ти месяцев. Определиться, какой именно показатель использовать, МРОТ или реальный средний заработок, поможет сравнение этих показателей на начало декретного отпуска. Если по месту работы действуют корректирующие районные коэффициенты, они также учитываются при расчете. Итоговый размер пособия за каждый месяц не должен быть ниже минималки.
  • Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Ориентир на МРОТ действует в случаях, аналогичных расчету больничного.

Специфика расчета средней зарплаты

Государственная статистика принимает за основу исследования величину легальных выплат работникам, т.е. суммы о которых проинформированы местные статистические и налоговые органы.

При таком расчете не учитывается величина налогов из заработной платы, в быту эту сумму часто называют зарплатой «грязными». По этой причине размер номинальной зарплаты выше суммы, которая выдается «на руки» или, как еще говорят – «чистыми».

В объявлениях о свободной вакансии принято указывать размер «чистой» зарплаты. Хотя и здесь возможны разные нюансы, а гарантий выполнения обещанного в большинстве случаев нет.

Добровольные анонимные опросы населения («народные рейтинги») обычно рисуют самую мрачную картину. Так выходит потому, что участвовать в опросах толкает скорее недовольство зарплатой, чем согласие с ней. Таким же психологическим моментом становится склонность скорее прибедняться, чем хвастаться и нежелание сообщать о нелегальных доходах даже при анонимных исследованиях.

Ответственность работодателей

За несоблюдение положений закона о минимальном размере заработной платы несет ответственность работодатель. Организация обязана выплачивать соответствующий установленным правилам МРОТ работникам.

Если зарплата оказалась ниже минималки, то предприятие понесет соответствующее наказание вплоть до уголовной  ответственности. Наказание могут наложить как на организацию в целом, так и на отдельных лиц, допустивших нарушение. Решение принимается в зависимости от индивидуальных особенностей ситуации.

Если работник выполнил все возложенные на него задачи по рабочему контракту, но оплата труда оказалась ниже установленного минимума, работодатель будет оштрафован. Денежное взыскание накладывают в соответствии со СТ. 5.27 Кодекса об административных нарушениях РФ. Его величина может существенно меняться. Она зависит от лица, на которое накладывают наказание.

На 2020 год сумма штрафа составляет:

Для руководителя и бухгалтера10000-20000 рублей.
Для бизнесмена1000-5000 рублей.
Для организацииОт 30000 до 50000 рублей.

Если нарушение выявлено повторно, санкции будет увеличены:

Для должностного лица20000-30000 рублей или отстранение от работы сроком 1-3 года.
Для предпринимателя10000-30000 рублей.
Для организации50000-100000 рублей.

Дополнительно, работодатель может быть привлечен и к уголовной ответственности.

В качестве наказания могут выступать:

  • штраф в соответствии с УК РФ;
  • арест;
  • исправительные работы;
  • другие меры, обусловленные тяжестью совершенного преступления.

Если работник получает жалование меньше МРОТ на руки или не имеет трудового договора с организацией, то работодателю ничего не грозит.

Также штраф не предусматривается, если:

  • контракт предусматривает неполное рабочее время;
  • работник не отработал полный период времени, прописанный в договоре;
  • компания не присоединилась к региональному соглашению об МРОТ, написав письменный и обоснованный отказ.

Таким образом, работодатель имеет право платить сумму, которая не достигает минимума, но только имея на это законное обоснование.

Минимальный размер оплаты труда — та сумма, на которую может рассчитывать каждый гражданин, работая на полную ставку весь период, указанный в рабочем договоре.

Данный показатель устанавливает государство исходя из ПМ, который рассчитывают за предшествующий год. В регионах страны минималка может принимать разные значения.

Минимальный заработок равен 11163 рублям. Значение показателя урегулировано в соответствии с законом об МРОТ.

Средняя зарплата в Самаре по отраслям и специальностям

Самара – один из активно развивающихся крупных городов России. Сотрудники требуются во всех отраслях и сферах деятельности. Только в городе Самара свыше 600 предприятий, не считая мелких предпринимателей. Обзор уровня зарплат даже основных работников выходит слишком громоздким. Если оценивать уровень средних зарплат по неофициальной статистике (сайт trud.com), то лидерами по уровню заработных плат станут следующие отрасли:

Отрасли и профессии Средняя зарплата
операции с недвижимостью 40 714 руб.
перевозки и авто ремонт 34 814 руб.
строительство 33 421 руб.
управление 32 571 руб.
инженеры и др. технические специалисты 31 571 руб.
маркетинг и реклама 31 500 руб.
торговля 30 143 руб.
производственная деятельность 30 143 руб.
культура и развлечения 27 429 руб.
сельское хозяйство 27 357 руб.

Заработок ТОП-менеджеров, руководителей в частных и некоторых государственных структурах, а также специалистов высокого уровня заметно выше приведенных в таблице, но мы ведем речь именно о средних зарплатах по отраслям и профессиям.

Анонимные интернет опросы дают свою статистику средних заработных плат (сайт person-agency.ru):

Специальность з/п руб.
завхоз 6 тыс.400 руб.
секретарь 7 тыс. руб.
консультант 7 тыс. 500 руб.
учитель 7 тыс. 650 руб.
электромеханик 10 тыс. 500 руб.
повар 12 тыс. руб.
врач-терапевт 13 тыс. руб.
продавец-консультант 14 тыс. руб.
электромонтер 15 тыс. 500 руб.
водитель 15 тыс. руб.
слесарь 16 тыс. руб.
продавец 18 тыс. 400 руб.
юрист 20 тыс. руб.
бухгалтер 25 тыс. руб.
менеджер 26 тыс. 667 руб.
инженер 29 тыс. 375 руб.
оператор 30 тыс. руб.
разработчик 31 тыс. руб.
финансовый директор 35 тыс. руб.
руководитель проекта 40 тыс. руб.
геодезист 50 тыс. руб.
консультант 70 тыс. руб.
генеральный директор 70 тыс. руб.
ведущий экономист 85 тыс. руб.

О том, почему данные опросов не совпадают с официальной статистикой и обещаниями из объявлений о поиске работников описано выше

Но тем, кто собирается искать в Самаре работу, следует принимать во внимание даже самые пессимистичные отзывы, т.к. свободными обычно оказываются низкооплачиваемые вакансии

Средняя зарплата бюджетников в Самарской области

Заработная плата работников бюджетной сферы, т.е. врачей, учителей и др. в меньшей степени зависит от рынка труда, но определяется по решению государственных органов в зависимости от уровня жизни и цен в регионе. Средние зарплаты бюджетников Самарской области на вторую половину 2018 года складывались так:

Специальность Российская Федерация Приволжский федеральный округ Самарская область
ср. з/п руб. ср. з/п руб. ср. з/п руб.
Педагоги дошкольных учреждений 30 819,70 25 670,20 27 913,60
Педагоги общеобразовательных учреждений 37 696,60 28 047,00 29 597,80
Педагоги учреждений дополнительного образования 35 081,60 28 717,60 30 140,40
Педагоги детских приютов и др. соц. учреждений 36 286,10 28 120,80 29 254,60
Преподаватели и мастера проф. образования 35 951,30 29 009,80 30 887,40
Преподаватели ВУЗов 79 167,20 57 761,20 61 205,80
Работники культуры 37 513,10 27 702,70 29 145,70
Врачи и фармацевты с высшим образованием 73 608,50 55 682,00 57 711,00
Средний медицинский и фармацевтический персонал 36 379,70 28 116,10 29 652,50
Младший медперсонал 33 569,10 26 678,60 28 094,80
Научные работники 93 717,10 61 398,40 67 010,80

Разброс между специалистами одно уровня в разных учреждениях у бюджетников не особенно велик.

Если вы заметили ошибку в тексте, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

В 2020 году МРОТ составит 11280 рублей в месяц

По словам Топилина, повышение МРОТ с 1 января 2020 года затронет 3,7 млн работников, в том числе 2,2 млн работников государственных и муниципальных учреждений. Это значит, что столько людей получало зарплату меньше, чем 11280, и теперь она поднимется: закон запрещает платить работнику меньше минималки — только разве что если он трудится на полставки.

Сейчас МРОТ — 11163 рубля. Этот уровень был установлен с 1 мая и равняется прожиточному минимуму трудоспособного населения за II квартал 2020 года. Похожая схема индексации будет использоваться и дальше. С начала каждого нового года МРОТ станут обновлять и устанавливать на уровне прожиточного минимума для трудоспособного населения за II квартал предыдущего года. 11280 рублей в месяц — это и есть 100% от величины прожиточного минимума трудоспособного населения за II квартал 2020 года.

Средняя зарплата в Самаре 2019

Самара крупный региональный центр Поволжья, с более чем миллионным населением. Развитие машиностроения, авиации, металлообработки дают право считать Самару еще и крупным промышленным центром. Благополучия региону добавляют сельское и рыбное хозяйство.

Уровень жизни в городе Самаре и Самарской области сравнительно высок. Минимальная заработная плата одна из самых высоких в России. Цены же не столь высоки, как в некоторых богатых регионах, сказывается удобное географическое и транспортное положение области

Самарская область, в отличие от многих соседей, не является дотационной. Благодаря этому прогноз таких показателей, как средняя оплата труда и общий уровень жизни, выглядит сравнительно благоприятным

Единства мнений по поводу величины средней зарплаты в Самаре и области не наблюдается. Мнение руководства города и области не совпадает с опубликованными данными «народного рейтинга», т.е. обработанными результатами анонимных интернет опросов.

По отзывам в интернете средняя зарплата Самаре равна 28 тыс. 283 руб.

Объявления о работе в Самаре (сайт зарплата ру и другие подобной тематики), дают еще одну величину средней зарплаты – 37 тыс. 328 руб.

Самарстат (региональное отделение Росстата) информирует о средней номинальной начисленной заработной плате по итогам 2017 года составила 36 тыс. 519 руб., на сентябрь 2018 года снизилась до 32 тыс. 852 руб. однако имеет тенденцию к росту.

Динамика средней зарплаты в Самарской области в течение последних 5 лет выглядит так:

2013 2014 2015 2016 2017 2018 (сентябрь)
Российская Федерация 39648 42136 43408 47554 51197 41774
Приволжский федеральный округ 29302 31427 32114 34355 37163 30951
Самарская область 29276 32647 33794 34701 36519 32852

В течение 2018 года средняя зарплата колебалась в диапазоне от 30 до 34 с половиной тысяч рублей:

январь февраль март апрель май июнь июль август сентябрь
Российская Федерация 39017 40443 42364 43381 44076 45848 42413 41364 41774
Приволжский федеральный округ 28758 29343 30534 31126 32773 32758 31149 31209 30951
Самарская область 30286 30368 32258 32699 35327 34587 34052 33273 32852

Приведенные выше цифры хотя и не совпадают между собой, но описывают одну и ту же реальность с разных точек зрения.

О минимальной зарплате в регионе

Минимальный размер заработной платы устанавливается на территории всей России Правительством РФ. Периодичность – не реже раза в год.

Согласно ст.133ТК РФ МРОТ не устанавливается ниже порога прожиточного минимума. Связь между двумя параметрами проста – платить надо столько, чтобы можно было на эту сумму жить месяц, обеспечивать только необходимые нужды, без излишков.

МРОТ в соответствии с ФЗ № 82-ФЗ от 2000 года выполняет не только ограничивающую нижний порог з/п задачу, он используется также при назначении государством соцвыплат по случаям соцстрахования.

В связи в неодинаковым развитием регионов применять везде МРОТ не совсем справедливо. Поэтому ТК РФ закрепляет, что руководство субъекта устанавливает минимальную зарплату самостоятельно. Естественно, при этом учитываются интересы всех сторон – властей, компаний и работников.

В Самарской области по областному Закону от 10 декабря 2003 года за № 107-ГД собирается заседание трёхсторонней комиссии, решения которой принимаются большинством от каждой стороны. В Комиссии одновременно заседают не более 36 человек, по 12 от каждой из сторон.

Соглашение об изменении размера минималки в Самарской области публикуется в официальных источниках: «Волжской коммуне», «Российской газете», «Самарских известиях», на сайтах правительств РФ и СО. Соблюдать его обязаны все работодатели региона. За нарушение документа грозит либо административка в 1 тысячу рублей, либо год тюрьмы.

Поделитесь в социальных сетях:vKontakteFacebookTwitter
Напишите комментарий