Ликвидация компании: алгоритм действий

Способы ликвидации филиала

1 способ предусматривает проведение процедуры добровольного закрытия представительства. Такое решение принимается органом управления компании. Если принято такое решение, весь порядок закрытия филиала состоит из следующих этапов:

  • принятие решения о ликвидации филиала. Оно принимается в соответствии с формой собственности компании. Если это ОАО, то решение принимается голосованием сборов акционеров и т.д;
  • вносятся все необходимые поправки и изменения в соответствующие учредительные документы;
  • о решении необходимо уведомлять Единый государственный реестр юридических лиц;
  • нужно своевременно уведомлять налоговый орган о ликвидации филиала и провести в соответствующем порядке все необходимые проверки со стороны налоговых органов.

2 способ менее приятный. Он применяется в случае принятия решения о ликвидации судебными органами. По-другому, это принудительная процедура. Этот порядок более громоздкий и состоит из таких этапов:

  • принимается решение о составе ликвидационной комиссии. Она же будет заниматься составлением ликвидационного баланса подразделения;
  • утверждают решения, касающиеся имущества филиала. В частности, просматриваются все задолженности филиала и производятся выплаты в порядке очереди. Изначально ведутся расчеты в таком порядке: сначала с государственным бюджетом и фондами, далее возвращаются кредиты, долги по заработной плате и т.д., остаток средств может пойти на цели общества либо по решению суда. В случае аренды оборудования или помещения все имущество возвращается владельцу;
  • принимается решение о ликвидации подразделения (филиала). Об этом обязательно нужно уведомлять налоговые органы, после того, как уведомление получено, его снимают с учета;
  • после закрытия все документы должны быть переданы в государственный архив по месту нахождения филиала.

Данного порядка нужно придерживаться в подобных ситуациях. Более подробно стоит рассмотреть посещение государственных служб, которые в любом случае будут у вас на пути.

Прежде всего нужно обращаться в государственный регистратор, отправляя уведомление о ликвидации филиала. Для передачи документов отправляется физическое лицо, у которого должны быть при себе документы, подтверждающие личность и полномочия в данной компании. К примеру, это может быть паспорт и приказ о назначении директора или выписка из учредительных документов о полномочиях данного лица.

Все документы в определенном порядке принимаются по описи, а одна заверенная копия о принятии документов выдается на руки заявителю. Если у подразделения нет никаких проблем и все документы составлены правильно, то такое заявление приобщается к делу.

Виды ликвидации

Добровольная

Ликвидация предприятия по собственному желанию является процессом затратным и длительным. Однако такой способ имеет и положительные стороны – он более надёжен. Ликвидацию организации по собственному желанию ещё называют официальной.

Добровольная ликвидация уместна, если фирма нулевая, то есть в течение отчётного периода не вела никакой деятельности (не выдавала заработную плату, не заключала сделки и т. д.). Такой вид подходит и той фирме, которая имеет небольшие формы хозяйственной деятельности.

Плюсами добровольной ликвидации являются:

  • исключение организации из государственного реестра юридических лиц без негативных последствий;
  • получение официального свидетельства о закрытии компании;
  • можно заранее решить вопрос о распределении активов предприятия;
  • нельзя передать своё дело, даже с долгами, другим лицам;
  • при соблюдении всех правил добровольной ликвидации компании её нельзя признать недействительной.

Минусом является всего лишь наличие выездной налоговой проверки, которая часто заканчивается доначислениями и ограничивает тем самым количество предприятий, которые могли бы применить добровольную ликвидацию.

Процедура добровольной ликвидации:

  1. Проведение собрания участников организации с последующим изданием решения о ликвидации. Создание ликвидационной комиссии с участием руководителя предприятия, главбуха и юриста.
  2. Уведомление о закрытии организации налоговой службы, фондов и кредиторов.
  3. Увольнение работников, погашение задолженностей, в том числе налоговых, и т. д.
  4. Распределение имущества предприятия и окончательное прекращение всякой деятельности.

Принудительная

Принудительное закрытие организации может осуществиться только по решению суда. Должностные лица (прокуроры, регистрирующие органы, налоговые представители и т. д.) направляют обращение в судебный орган с требованием прекратить работу компании на основании незаконной деятельности. Чаще всего вопросами принудительной ликвидации предприятий занимается арбитражный суд.

Принудительная ликвидации организации происходит в следующих случаях:

  • если предприятие ведет свою деятельность с нарушениями закона;
  • создание организации осуществилось на основании подложных или недостоверных документов.

Начать процесс принудительного закрытия компании могут государственные органы, осуществляющие регистрацию всех видов юридических лиц (ФНС, ФАС, центральные банки, антимонопольные и муниципальные органы власти) или уполномоченные лица (прокуроры).

Перед направлением обращения в суд предприятию отсылается уведомление о том, что оно нарушает законодательные нормы и правила. В случае если реакция отрицательная, и учредители не принимают данное замечание, не устраняют возникшие проблемы, происходит судебное разбирательство.

После судебного процесса и принятия решения о ликвидации предприятия, организация перестаёт существовать. Расходы на суд в этом случае должна оплачивать сама компания. Однако если у организации не имеется средств для оплаты суда, расходы могут быть погашены за счёт государственного бюджета.

Рубрикатор статей рубрики

  • Ликвидация фирмы путем присоединения — пошаговое руководство
  • Альтернативные способы ликвидации предприятия с долгами
  • Ликвидация организации
  • Реорганизация учредителя ООО — пошаговая инструкция
  • Формы реорганизации юридического лица
  • Отличия реорганизации от ликвидации
  • Порядок реорганизации ООО: алгоритм действий
  • Реорганизация ЗАО в ООО через преобразование: пошлины и другие нюансы
  • Реорганизация ЗАО в ООО преобразованием: основные моменты
  • Реорганизация ОАО в ООО в различных формах
  • Как происходит ликвидация юридического лица
  • Как провести ликвидацию ИП с долгами перед ПФР?
  • Реорганизация АО в форме выделения ООО: как это происходит
  • Реорганизация путём преобразования ООО в кооператив
  • Виды реорганизации юридических лиц
  • Реорганизация ООО в форме преобразования: основные понятия и юридические тонкости
  • Решение реорганизации ООО — форма и пример
  • Реорганизация ООО разделением
  • Особенности реорганизации ООО
  • Ликвидация и реорганизация филиалов — пошаговая инструкция
  • Ликвидация, банкротство и реорганизация предприятия
  • Требование кредитора при ликвидации ООО: образец документа
  • Сколько придется заплатить за ликвидацию ООО?
  • Оплата госпошлины за ликвидацию ООО в 2017 году
  • Реорганизация путём разделения: основные особенности процесса
  • Реорганизация ООО в форме присоединения
  • Реорганизация ООО выделением: что нужно знать и как действовать
  • Реорганизация и ликвидация юридического лица
  • Реорганизация и преобразование общества с ограниченной ответственностью
  • Реорганизация и ликвидация юридического лица — алгоритм по шагам
  • Передаточный акт реорганизации ООО
  • Прекращение реорганизации ООО
  • Реорганизация в форме присоединения
  • Ликвидация компании: алгоритм действий
  • Ликвидация ООО через оффшор: преимущества и возможные риски
  • Ликвидация ТСЖ с долгами: о чем следует знать
  • Сокращение штата сотрудников при ликвидации организации
  • Реорганизация юридического лица — пошаговая инструкция
  • Реорганизация путем выделения ООО
  • Реорганизация в форме присоединения — пошаговая инструкция 2017 года
  • Приостановка деятельности ООО без ликвидации
  • Образец формы Р16001 — уведомление о ликвидации юридического лица
  • Принудительная ликвидация юридического лица — пошаговое руводство
  • Ликвидация ОАО — пошаговое руководство
  • Добровольная ликвидация ООО — пошаговая инструкция
  • Закрытие ООО с одним учредителем: тонкости процесса
  • Как ликвидировать ООО с долгами
  • Прекращение деятельности юридического лица
  • Ликвидация НКО: как это происходит
  • Ликвидация ЗАО: принципы и алгоритм действий
  • Отмена ликвидации общества с ограниченной ответственностью
  • Ликвидация общества с ограниченной ответственностью — порядок процедуры
  • Самостоятельная ликвидация ООО с единственным участником — пошаговая инструкция
  • Ликвидация ТСЖ в 2017 году — пошаговая инструкция
  • Увольнение сотрудников при ликвидации организации в 2017 году — пошаговая инструкция
  • Закрываем фирму собственными силами
  • Закрываем расчётный счёт при ликвидации ООО: как и когда?
  • Ликвидация ООО: ценовой вопрос
  • Закрытие ООО при отсутствии деятельности
  • Заявление о прекращении предпринимательской деятельности — бланк 2017 года
  • Прекращение деятельности ИП в 2017 году
  • Закрытие ООО: что нужно знать
  • Закрываем ООО: советы и особенности
  • Ликвидация филиала юридического лица: как поступить
  • Порядок ликвидации юридического лица — инструкция
  • Альтернативная ликвидация ООО — пошаговая инструкция 2017 года
  • Ликвидация фирмы — пошаговая инструкция 2017 года
  • Ликвидация филиала бюджетной организации: что нужно знать
  • Реорганизация и ликвидация юридического лица: процедуры и их особенности
  • Ликвидация предприятия — порядок действий по увольнению сотрудников
  • Ликвидация организации — пошаговая инструкция 2017 года
  • Добровольная ликвидация ООО в 2017 году — пошаговая инструкция
  • Порядок ликвидации ООО с нулевым балансом в 2017 году
  • Ликвидация филиала юридического лица в 2017 году: пошаговая инструкция
  • Ликвидация ИП в 2017 году: пошаговая инструкция
  • Как самостоятельно закрыть ООО в 2017 году — пошаговая инструкция
  • Ликвидация предприятия в связи со сменой вида деятельности
  • Ликвидация ООО в 2017 году: пошаговая инструкция
  • Обязательные выплаты сотрудникам при ликвидации
  • Промежуточный ликвидационный баланс: аспекты формирования
  • Форма Р15001: тонкости заполнения

Как составить решение о ликвидации

Так как учредитель один, принимается единоличное решение вместо протокола собрания. Данный документ составляется в письменной форме и обязательно должен содержать следующее:

  • номер, дату и место, где принималось решение;
  • данные единственного учредителя, который принимает окончательное решение;
  • данные о ликвидаторе и факт его назначения на соответствующую должность;
  • решение о закрытии Общества.

Какой-то специальной формы документа не предусмотрено. Главное, чтобы он содержал все необходимые данные.

В конце ставят подпись учредителя, принявшего решение, а также печать организации.

Последующие действия

Следующий шаг – это направление уведомления в ФНС. Сделать это нужно заявлением по в течение трех дней с даты принятия обществом соответствующего решения.

Заявление обязательно должно быть заверено у нотариуса. В противном случае ФНС не примет его и не начнет необходимые для ликвидации процедуры.

К уведомлению прикладывается протокол собрания.

Если будет направлено с задержкой, в отношении фирмы может быть вынесен штраф на сумму до пяти тысяч рублей.

В течение пяти дней после подачи заявления ФНС вносит запись в ЕГРЮЛ о том, что фирма начала ликвидационные процедуры. Эти сведения будут доступны любым лицам без исключения.

Далее нужно уведомить о ликвидации кредиторов, направив им уведомления. Помимо прямого обращения, нужно сделать публикацию в «Вестнике государственной регистрации».

Специальной формы уведомления нет. Это можно сделать любым способом. Главное, чтобы из текста документа было понятно, что конкретная фирма планирует прекращение существования, и у контрагентов имеется срок для предъявления претензий.

Пошаговый порядок закрытия в стандартном порядке

Изначально собирается собрание акционеров и учредителей, на котором будет принято решение о закрытии фирмы по той либо иной причине. Данное решение на заседании вносится в протокол. Оно считается принятым и действительным, если положительно проголосовало не менее двух третей присутствующих участников. Если учредителем и участником является одно лицо, решение считается принятым единогласно.

Образец протокола о ликвидации OOO

После этого на данном собрании назначается ликвидационная комиссия. Руководитель фирмы отстраняется от выполнения полномочий, принятие решений переходит к комиссии. В течение трех дней решение о ликвидации подается в налоговую инспекцию по месту нахождения ООО. Пакет документов включает:

  • решение о назначении ликвидационной комиссии;
  • заполненная форма Р15001, которая заверяется нотариусом.

Параллельно в ЕРГЮЛ вносятся сведения о том, что данное ООО находится в стадии закрытия. Представить документы в налоговую инспекцию может председатель комиссии лично либо отправить их ценным почтовым письмом. Рекомендуется личное присутствие, в этом случае можно при необходимости оперативно подкорректировать документы, тем самым сэкономив время. На основании данных документов представитель налоговой инспекции вносит соответствующие изменения в ЕГР и информирует письменно соответствующие органы.

После извещения налогового органа нужно сообщить о закрытии ООО в газетах и «Вестнике государственной регистрации». Для этого в редакцию необходимо принести решение о закрытии фирмы, сопроводительное письмо и заявление на публикацию. В тексте объявления также указывают сроки, в течение которых все требования сторон будут удовлетворены. Минимальный период — 2 месяца. На руках должны быть доказательства публикации, например, соответствующий номер «Вестника».

Проводится полная инвентаризация всех фондов компании, определяются обязательства перед сторонними лицами и очередность погашения данных обязательств. Если у предприятия отсутствует задолженность, ликвидационная комиссия согласовывает сроки проверок с налоговой инспекцией, пенсионным фондом, органами социального страхования и прочими инстанциями. После сверки всех подотчетных документов, необходимо оплатить задолженности, выявленные проверяющими органами.

После того, как истек период обращения за погашением обязательств перед сторонними лицами, в том числе кредиторами, составляется промежуточный ликвидационный баланс. Он вместе с формой Р15003 подается в налоговую инспекцию. Увольнять сотрудников ООО можно только после осуществления выплат по обязательствам в полном объеме. Выплаты проводят в такой очередности:

  1. Выплаты сотрудникам в связи с утратой здоровья на производстве.
  2. Каждому работнику начисляется зарплата, отпускные, компенсационные выплаты и пособия, регламентированные законодательно.
  3. Оплата долговых обязательств перед бюджетом и внебюджетными фондами.
  4. Прочие обязательства.

После оплаты всех обязательств производится окончательный расчет по налогам, представляются отчетные документы и декларации в налоговую инспекцию и прочие инстанции. После этого ООО снимается с регистрации в пенсионном фонде, ФСС, фонде обязательного медстрахования и ЕГРПО.

На основании всех итоговых выплат и оставшихся активов составляется итоговый ликвидационный баланс фирмы, который утверждается ликвидационной комиссией. Все активы распределяются между участниками ООО согласно долям вклада каждого. Параллельно уничтожаются печати и ликвидируются расчетные счета, соответствующие подтверждающие документы представляются в налоговою инспекцию вместе с итоговым балансом, госпошлиной за ликвидацию компании и формой Р16001. После успешного выполнения всех этапов процедуры руководитель ООО получает свидетельство о регистрации ликвидации предприятия.

Более подробно о прекращении деятельности ООО вы можете узнать из следующего видео:

Прочитать подробную информацию о том, как самостоятельно открыть ИП, вы можете в этой обзорной статье.

Пошаговую инструкцию по открытию ООО в 2019 году вы найдете здесь.

Пошаговая инструкция ликвидации АНО

Закрытие автономных некоммерческих предприятий имеет много общего с действиями при ликвидации остальных типов юридических лиц. Вместе с тем, требование к четкому оформлению документов остается таким же. Наличие ошибок или мелких недочетов может спровоцировать затягивание процесса и повышение внимания со стороны государственных органов, которые осуществляют надзор за сменой юридического статуса предприятий. Ознакомиться с перечнем мероприятий, которые проводят предприятия АНО при ликвидации, можно в актуальной версии Гражданского Кодекса:

  • Учредители оформляют свое решение о ликвидации некоммерческой организации. Именно с протокола начинается процесс подготовки документов для внесения изменений в реестр юридических лиц. На заседании автономной организации принимается ответственное решение, которое заверяется всеми участниками. В последующем протокол должен быть передан в Министерство юстиции. Документируется не только завершающий этап голосования, но и сам процесс голосования;
  • На следующем этапе создается специальная комиссия, в ведении которой будет проверка финансово-хозяйственной деятельности, надзор за оформлением отчетных бухгалтерских документов. На этот же период назначается ликвидатор – независимый эксперт, который отвечает за сопровождение всего процесса;
  • Руководитель проекта ликвидации инициирует обращение в средства массовой информации о намерении закрыть автономное некоммерческое предприятие. С момента официального опубликования проходит два месяца, в течение которых формируется список дебиторов и кредиторов. Намечается план истребования дебиторской задолженности и список очередности погашения имеющихся за АНО долгов;
  • Главным бухгалтером юридического лица проводится проверка финансовых показателей, сводные данные служат для формирования промежуточного баланса;
  • Имеющиеся активы предприятия используются для погашения кредиторской задолженности в порядке установленной очередности;
  • По истечении двух месяцев с момента официального оповещения предпринимателей в средствах массовой информации, подается заявление в налоговую инспекцию. Пакет документов, который прикладывается к заявке, внимательно изучается инспекторами, принимается решение.

Пошаговая инструкция

Процедура отмены добровольной ликвидации общества с ограниченной ответственностью состоит из нескольких этапов:

  1. Проведение собрания участников, принятие решения.
  2. Подготовка уведомления и остальных документов для налоговой.
  3. Подача бумаг в ФНС, куда изначально было направлено уведомление о планируемом закрытии.

В завершение налоговая вносит правки в ЕГРЮЛ, выдает лист записи.

Рассмотрим каждый этап подробно.

Шаг 1: принятие решения

На этом этапе участники общего собрания принимают решение об отмене. Причины могут быть разными, для налоговой они не слишком важны. Например, можно «аннулировать» закрытие, если ранее компанию хотели ликвидировать из-за низкой рентабельности продаж, но быстро появились способы увеличения доходов.

Решение закрепляется протоколом, куда вносится соответствующая информация об участниках, результатах голосования, дате и времени проведения собрания.

Примечание. В протоколе обязательно расписывается секретарь, председатель совещания, а также все участники. Если в ходе заседания назначен новый генеральный директор, понадобятся его персональные данные и подпись.

Шаг 2: подготовка документов

Бумаги нужно заполнить и подать в налоговую в течение трех дней после принятия решения. Что понадобится:

  • заявление по форме 14001 о внесении изменений в ЕГРЮЛ, если назначается новый руководитель ООО;
  • уведомление на бланке 15001 об отмене ликвидации;
  • протокол собрания учредителей.

Правила заполнения регламентируются Приказом ФНС России от 25.01.2012 N ММВ-7-6/[email protected]

Шаг 3: отправка документов в ИФНС

Подготовленные документы подписываются директором и удостоверяются нотариусом. Подать их можно «физически» или через «Личный кабинет налогоплательщика-юридического лица».

В течение 5 дней ФНС рассмотрит представленные документы, затем выдаст лист ЕГРЮЛ. Также налоговая самостоятельно оповестит об отмене закрытия Пенсионный фонд, Росстат и ФСС.

Пошаговая инструкция приостановки деятельности в добровольном порядке

Собственники бизнеса не могут законсервировать деятельность компании только лишь своим решением. Необходимо соблюсти следующий порядок:

  1. Прерывание работы организации начинается с того, что учредители общества принимают на общем собрании решение. Оно оформляется в виде протокола и подписывается всеми присутствующими на заседании лицами.

Законодатель не уточняет, каким большинством должно быть принято решение – простым или исключительно всеми участниками ООО. Для этого необходимо изучить устав компании и действовать в соответствии с его положениями.

  1. Следующий шаг – издание приказа, в котором указаны: срок приостановления деятельности, причины и перечень лиц, ответственных за осуществление тех или иных мероприятий.

В приказе должна быть информация о том, на кого возложена обязанность по направлению информации в ФНС.

  1. Уведомление работников о том, что организация временно не будет функционировать. Но одного уведомления мало. Необходимо решить, что дальше делать с работниками. Как правило, «заморозка» работы – процесс длительный, и длится от нескольких недель до нескольких месяцев. Что можно сделать с сотрудниками:
  • предложить уволиться по собственному желанию, объяснив, что кризис может затянуться, и неизвестно когда компания встанет на ноги;
  • отправить всех в отпуск за свой счет;
  • отправить в оплачиваемый отпуск;
  • оформить простой по вине работодателя;
  • перевести на другую работу и т. д.

Про работников забывать не надо. Они могут обратиться за защитой нарушенных прав в Трудовую инспекцию или в суд. Тогда руководитель организации должен будет не только компенсировать им время вынужденного прогула, но и заплатить штраф за нарушение закона.

  1. Направление уведомления в ФНС. В письме необходимо указать причину приостановки деятельности и срок. Если в налоговую инспекцию не поступит сообщение, она может начать внеплановую проверку в отношении компании.

Приостановление деятельности предприятия не освобождает его собственников от обязанности направлять отчеты и сведения в уполномоченные органы, если эта обязанность установлена законом.

Прочтите: Ликвидация фирмы (ООО) без налоговой проверки

Отмена по инициативе ИФНС

Если ликвидация проводится по инициативе ФНС, об этом уведомляют в письменном виде собственников. Основанием для принудительного закрытия может стать отсутствие движения денежных средств и предоставления отчетов в последние 12 месяцев.

Получив уведомление о предстоящем закрытии, учредители могут подать возражение по форме № Р38001. Также возражение может быть подано третьими лицами, чьи права затрагивает принудительная ликвидация компании. Например, кредиторами, дебиторами. Оно предоставляется непосредственно в ИФНС, почтой или в виде электронного документа.

Кстати. Возражение подается не позднее трех месяцев после публикации решения о закрытии в «Вестнике регистрации». Если от имени заинтересованного лица действует представитель, понадобится нотариально удостоверенная доверенность. Обязательно потребуются документы, подтверждающие, что организация должна работать в дальнейшем. Например, выписки по банковским счетам, сданные отчеты.

Если решение вынес суд

Согласно ст. 61 ГПК РФ, организацию могут ликвидировать по решению суда при обращении ФНС или другого госоргана в нескольких случаях:

  • компания неоднократно допускала грубые нарушения законодательства;
  • ООО работало без лицензий и сертификатов, если они требуются по закону;
  • исковое заявление подал один из учредителей, посчитавший, что организация не может достигнуть целей, для которых она создана;
  • если деятельность предприятия противоречит Уставу;
  • при регистрации предприятия допущены грубые ошибки, представлены недостоверные или заведомо ложные сведения.

Разрешением споров с юридическими лицами занимаются арбитражные суды. Согласно ст. 259 АПК РФ, принятое решение о закрытии компании можно оспорить в течение одного месяца.

Если же срок пропущен по причинам, не зависящим от собственников организации, его могут восстановить. Главное – обратиться не позднее полугода с момента принятия соответствующего решения. Ходатайство о восстановлении сроков подается в апелляционный суд, а рассматривается в течение пяти дней с момента поступления.

Причины и способы ликвидации

Добровольная ликвидация

  • Истек срок уплаты остатка уставного капитала, а он до сих пор не уплачен. Предприятию придется либо сократить объем уставного капитала, либо приступить к ликвидации.
  • Крупное ООО с количеством участников более 50 в течение установленного срока (1 года) не переходит в статус ОАО. В таком случае предприятие будет подлежать ликвидации до того момента, пока не изменит статус или не уменьшит число участников.
  • Объем уставного капитала не соответствует установленному государством минимуму (то есть меньше минимума), то общество необходимо ликвидировать.

Есть и индивидуальные причины, по которым владельцы предприятия прибегают к ликвидации. Например, большой долг предприятия и отсутствие возможности его выплаты.

Принудительная ликвидация

  • Если предприятие осуществляет деятельность, идущую вразрез с законом.
  • Если в ходе профессиональной деятельности неоднократно либо грубо нарушается закон (нормативный акт).
  • Если организация практикует виды деятельности, подлежащие лицензированию, без лицензии.

Порядок действий

Для успешного завершения мероприятия необходимо строго соблюдать порядок реорганизации юридического лица. Он состоит из последовательных шагов:

  1. Официальное решение на собрании учредителей. Необходимо запротоколировать результаты голосования, которые станут основой документа.
  2. Создание передаточного акта или разделительного баланса. Этот документ содержит в себе порядок передачи прав и обязанностей новообразованным лицам. Также здесь указывается форма будущего предприятия, его местоположение и другие атрибуты.
  3. Создание нового устава юридического лица.
  4. Оповещение регистрационного органа о начале реорганизации. Подаётся заявление, к которому прилагается протокол собрания, приказ о назначении ответственных лиц, сроки и причины реорганизации, передаточный акт и устав ООО. Также сюда входят выписки из ПФ и ФСС.
  5. Размещение публикации в «Вестнике государственной регистрации» с целью оповещения кредиторов и должников ООО. Делается это 2 раза – по одному разу в месяц. В течение данного срока кредиторы могут предъявлять имущественные требования к реорганизуемому субъекту в судебном порядке.

Стоит отметить, что в момент подачи уведомления в регистрационную палату и ФНС последняя может инициировать выездную налоговую проверку. Затрагиваются все виды налогов за последние три года деятельности.

Стоимость ликвидации ООО

Процедура ликвидации ООО не бесплатна, стоимость закрытия каждого предприятия рассчитывается индивидуально.

Чтобы рассчитать примерную сумму, необходимо учитывать множество факторов:

  1. Вид ликвидации.
  2. Сумма кредиторской задолженности/величина активов. Чем выше долг, тем сложнее и дороже обойдётся ликвидация.
  3. Объем выполняемых работ, если речь идёт об обращении за помощью к сторонним юристам и подрядным организациям.
  4. Состояние бухгалтерского учёта/отчётностей.

В том случае, когда ликвидация происходит через банкротство, невозможно рассчитать сумму заранее. Обычно она определяется по завершению процесса.

Средняя стоимость закрытия ООО в различных регионах варьируется, но, чаще всего, можно столкнуться с цифрами от 10 до 50 тысяч рублей. Рассчитать точную стоимость сможет только квалифицированный специалист после проверки всех необходимых документов.

Центр Бизнес Решений АКТИВ рассказывает о ликвидации ООО с долгами:

Поделитесь в социальных сетях:vKontakteFacebookTwitter
Напишите комментарий