Размер пособия в ранние сроки беременности

Как правильно составить заявление?

Чтобы документ соответствовал нормам, установленным правилами документооборота, составительнице нужно соблюдать последовательность изложения информации. При этом организациями принят определенный порядок заполнения формы. В тексте должно быть отражено:

  • полное наименование предприятия, за которым устанавливается обязанность по начислению средств;
  • персональные данные просителя, в качестве которого может выступать лишь мать малыша;
  • данные документа, удостоверяющего личность получателя;
  • адрес проживания;
  • вид дотации, который необходимо начислять;
  • способ получения преференции. Заявительница может выбирать из нескольких методов передачи денег. Так, начисление производится на карту или посредством почтового отправления;
  • данные о наличии или об отсутствии активных банковских счетов;
  • дату и визу заявителя.

Кто выплачивает пособие за раннюю постановку на учет по беременности

Пособие выплачивается в той же организации, что и пособие по БиР. Таким образом, за деньгами нужно обращаться:

  • по месту работы или службы — официально трудоустроенным женщинам и военнослужащим;
  • по месту учебы — студенткам-очницам;
  • в Фонд социального страхования (ФСС) — индивидуальным предпринимателям, нотариусам и адвокатам;
  • в органы соцзащиты — уволенным из-за ликвидации организации.

На данный момент в 69 субъектах РФ действует пилотный проект «Прямые выплаты», в соответствии с которым официально трудоустроенные граждане получают денежные средства напрямую из ФСС. При этом документы подаются работодателю, как и раньше.

С июля 2020 года в пилотном проекте начнут участвовать еще 8 субъектов РФ (Республики Башкортостан и Дагестан, Красноярский и Ставропольский края, Волгоградская, Ленинградская, Тюменская и Ярославская области).

Больничный по беременности и родам

Для оформления декретного отпуска женщине требуется предоставить лист нетрудоспособности по месту своей работы. Данная процедура позволит сотруднице получать пособия, которые государственно предусмотрело для материальной поддержки матерей. Период временной нетрудоспособности включает в себя такие составляющие, как:

  • заключительные месяцы беременности;
  • рождение младенца;
  • восстановление женщины по завершению родов.

Пособия выплачиваются матери как до родов, так и после

Длительность больничного отпуска

Несмотря на то, что стандартный отпуск по беременности и родам составляет 140 дней, его продолжительность может меняться в зависимости от самочувствия женщины и особенностей физиологии. На продолжительность больничного могут повлиять следующие факторы:

  • количество плодов. Женщина, столкнувшаяся с многоплодной беременностью, имеет право на более длительный отпуск;
  • особенности родовой деятельности – в случае осложненных родов (будь то кесарево сечение или другие операции) женщина также получает дополнительные дни на восстановление здоровья;
  • специальные медицинские показания. В ряде случаев беременность требует более чуткого внимания со стороны врачей и не совместима с выполнением женщиной повседневных трудовых обязанностей.

Многоплодная беременность удлиняет отпуск по беременности и родам

Полученную информацию обобщим в таблице.

Таблица 1. Длительность декретного отпуска

Тип протекания беременностиОтпуск до родовОтпуск после родов
Беременность без осложненийСемьдесят днейСемьдесят дней
Многоплодная беременностьВосемьдесят четыре дняСто десять дней
Беременность с осложнениямиСемьдесят днейВосемьдесят шесть дней

Исключения предусматриваются в двух случаях:

  • если ребенок рождается раньше положенного срока, женщина получает дополнительные 156 дней декретного отпуска после появления младенца на свет;
  • если мать проживает в области, загрязненной радиацией, то ей полагается декретный отпуск общей длительностью в 160 дней.

Преждевременные роды требуют от материи более длительного восстановительного периода

Оформление больничного по БиР

Чтобы иметь возможность оформить больничный по БиР, женщина должна предоставить по месту своей работы лист нетрудоспособности. Получить эту бумагу сотрудница может в том медучреждении, в котором она состоит на учете. В большинстве случаев данный лист выдается тогда, когда срок беременности составляет тридцать недель (или двадцать восемь – при многоплодной беременности).

Образец больничного по БиР

После того, как женщина получит на руки лист нетрудоспособности, ей надлежит отнести его в бухгалтерию, чтобы специалист рассчитал полагающиеся ей выплаты. Выплаты, в свою очередь, могут приходить в разное время:

  • до рождения ребенка (примером такой выплаты является пособие за ранние сроки постановки на учет, являющееся центральной темой сегодняшней статьи);
  • после рождения ребенка.

В некоторых случаях помимо основного листа нетрудоспособности работнице также требуется дополнительный. Продление декретного отпуска может требоваться в двух основных случаях:

  • возникновение осложнений после родов (мать получает право на продление больничного на шестнадцать дней);
  • установление многоплодной беременности непосредственно в момент родов (мать получает право на продление больничного на пятьдесят четыре дня).

Образец приказа о предоставлении отпуска по беременности и родам

Претенденты на получение

Претендовать на рассматриваемое пособие имеют право следующие категории граждан:

  • трудоустроенные женщины (официально оформленные по ТК), обладающие возможностью поддержки в случае беременности благодаря обязательному соцстрахованию;
  • безработные женщины при следующих условиях: вынужденное увольнение при банкротстве предприятия, уход от индивидуального предпринимательства или частной адвокатской, нотариальной практики, если выход на безработицу произошел в последний предшествующий год;
  • обучающиеся на очной форме;
  • женщины-военные, а также работающие в таможне, ФСИН и в других службах, приравненных к военной;
  • ИП (индивидуальные предприниматели), которые самостоятельно платили страховые взносы в фонды социального страхования.

Получить пособие в обычном размере могут также и гражданки Республик Беларусь, Казахстан, Армения и Кыргызстан, если они работают в России. Не учитывается, временно ли они пребывают, временно или постоянно проживают в нашей стране.

Документы от сотрудницы

Чтобы получить пособие, сотруднице необходимо представить в организацию:

  • справку из медицинской организации (п. 22 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н);
  • заявление в произвольной форме (п. 5 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н).

Справку выдает врач, поставивший сотрудницу на медицинский учет. Форма справки законодательством не установлена, поэтому врач медицинской организации составляет ее в произвольной форме. Документ должен быть обязательно заверен подписью врача и печатью медицинской организации.

Заявление и справку сотрудница может:

  • принести в организацию лично;
  • переслать по почте заказным письмом с уведомлением. В этом случае сотрудница отправляет не подлинник, а копию справки из медицинской организации, заверенную нотариально;
  • направить в организацию в электронном виде.

Это следует из пунктов 5 и 5.1 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н.

Пилотный проект ФСС России

Ситуация: как выплачивать пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности в регионах, которые участвуют в пилотном проекте ФСС России по особому порядку назначения и выплаты социальных пособий?

Пилотный проект предусматривает, что социальные пособия, в том числе и пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, подразделения ФСС России этих регионов выплачивают напрямую застрахованным лицам, минуя работодателей. Порядок выплаты определен постановлением Правительства РФ от 21 апреля 2011 г. № 294.

В то же время для того, чтобы сотрудница смогла получить полагающееся ей пособие, все необходимые документы она должна прежде подать своему работодателю.

, которые нужно представить работодателю, не изменился. Исключением является лишь заявление о выплате пособия – его сотрудница должна составить не в произвольном виде, а по форме, утвержденной приказом ФСС России от 17 сентября 2012 г. № 335.

Об этом сказано в пункте 2 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 21 апреля 2011 г. № 294.

Полученные от сотрудницы документы передайте в течение пяти календарных дней в отделение ФСС России по месту своего учета. К ним приложите опись передаваемых документов. Форма описи утверждена приказом ФСС России от 17 сентября 2012 г. № 335.

Способ передачи комплекта документов зависит от среднесписочной численности сотрудников организации. Так, если она не превышает 25 человек, документы представляются на бумажных носителях. Когда среднесписочная численность – 26 человек и более, необходимо использовать электронные каналы связи. В этом случае сведения, необходимые для начисления пособий, подаются в виде электронного реестра. Форма реестра и порядок его заполнения утверждены приказом ФСС России от 15 июня 2012 г. № 223.

Получив документы, отделение ФСС России рассматривает их в течение 10 календарных дней и выносит решение о выплате пособия либо об отказе в нем. При положительном решении деньги перечисляются сотруднице по тем реквизитам, которые она указала в своем заявлении.

Если от организации получен неполный комплект документов, ФСС России сообщает об этом специальным извещением по форме, утвержденной приказом ФСС России от 17 сентября 2012 г. № 335. Недостающие документы нужно представить в течение пяти рабочих дней с даты получения извещения.

Такой порядок установлен пунктами 3–4 (1), 7–9 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 21 апреля 2011 г. № 294.

Организации и предприниматели Республики Крым и г. Севастополя участвуют в пилотном проекте по выплате пособий напрямую из ФСС России. Так что задача страхователя сводится к тому, чтобы собрать и передать необходимые документы в отделение фонда.

Сумма, на которую можно рассчитывать в 2019 году

Для начала необходимо заметить, что разовые отчисления, предусмотренные после визита к врачу, постоянно индексируются. Это происходит не в начале года, поэтому динамику роста сумм лучше определять на начало года. В 2019 году величина пособия, предусмотренного за уведомление на начальных этапах беременности, составляет 655 руб. 49 коп. Важным моментом является то, что данные деньги не облагаются по линии ФНС РФ

Это связано с социальной важностью выплат, а также их небольшим размером

Сравнивая рост суммы преференции на начало года можно обратиться к следующей таблице:

Год (по состоянию на январь месяц)

Сумма, рублей

2012

440

2013

465

2014

490

2015

515

2016

543

2017

581

2018

613

2019

628

Организации, участвующие в предоставлении услуги

Организации, принимающие документы

  • Сектор 2 многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг Адмиралтейского района
  • Сектор 1 многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг Адмиралтейского района
  • Сектор 3 многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг Василеостровского района
  • Сектор 2 многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг Василеостровского района
  • Сектор 1 многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг Василеостровского района
  • Сектор 3 многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг Кировского района
  • Сектор 1 многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг Кировского района
  • Сектор 2 многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг Кировского района
  • Сектор 3 многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг Московского района
  • Сектор 1 многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг Московского района
  • Сектор 2 многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг Московского района
  • Сектор 5 многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг Невского района
  • Сектор 1 многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг Невского района
  • Сектор 2 многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг Невского района
  • Сектор 3 многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг Невского района
  • Сектор 2 многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг Петроградского района
  • Сектор 1 многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг Петроградского района
  • Сектор 7 многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг Приморского района
  • Сектор 1 многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг Приморского района
  • Сектор 3 многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг Приморского района
  • Сектор 4 многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг Приморского района
  • Сектор 5 многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг Приморского района
  • Сектор 6 многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг Приморского района
  • Сектор 4 многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг Невского района

Организации, осуществляющие денежные выплаты

  • Кредитные организации
  • Организации по месту работы (учебы, службы)
  • Управление федеральной почтовой связи Санкт-Петербурга и Ленинградской области и Отделения федеральной почтовой связи

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет

Кто получает. Пособие назначают одному из родителей — тому, кто сидит с ребенком. Еще такую выплату может получать кто-то из родственников, например бабушка. Если родитель работает, пособие будут платить на работе. Если официальной работы нет, нужно обратиться в соцзащиту. Для ИП с добровольными взносами пособие назначает фонд социального страхования.

Сколько заплатят. Для тех, кто работает, пособие зависит от зарплаты и МРОТ. Оно может быть привязано к 1 января каждого года или заработку за два года до отпуска по уходу. Индексация с 1 февраля касается минимальных выплат для неработающих граждан: на первого ребенка им будут платить 3375,77 Р, на второго — 6751,54 Р.

Но даже тем, кто работает и получает пособие исходя из МРОТ, нужно учитывать февральскую индексацию: для них меняется размер пособия на второго ребенка. Оно не может быть меньше минимума, который установлен для неработающих.

Как считают. Пособие по уходу за ребенком до полутора лет не может быть меньше минимального значения. Поэтому с 1 февраля всем, кому оно положено именно в таком размере, будут платить повышенную сумму. Если пособие считают из среднего заработка или МРОТ, то при увеличении МРОТ его не повышают, а вот при индексации выплата может вырасти.

Кто может претендовать на выплату

Действующее законодательство очерчивает широкий круг претендентов на данное единовременное пособие.

Под формулировкой обязательного социального страхования его вправе получать трудоустроенные женщины, которым работодатель переводит деньги в ФСС в период временной отлучки по материнству.

Также это могут быть уволенные вследствие ликвидации предприятия, если они официально оформили безработность в течение года. Сюда же причисляют женщин, прекративших осуществление индивидуального предпринимательства и самозанятость наподобие адвоката, нотариуса, частной практики.

Кроме того, под определением обязательного социального страхования выплаты получают женщины, работающие за границей как гражданский персонал воинских подразделений РФ.

Под формулировкой государственного социального обеспечения вспоможение начисляют при очном обучении профессии в образовательных учреждениях, а также при прохождении контрактницей военной (либо приравненной к таковой) службы.

Сроки, в которые осуществляется оформление субсидии, и время, установленное для выплаты

Нужно понимать, что деньги будут начисляться с того момента, когда заявительница соберет полный пакет бумаг и представит его в уполномоченную на рассмотрение и принятие решения структуру.

Если листок нетрудоспособности и иная документация были поданы единовременно, то выплата пособия производится в течение 10 суток с момента получения специалистом указанных актов.

Для безработных, получивших свой статус из-за ликвидации компании или сокращения штатных единиц (относится и к ИП), отчисления производятся до 26 числа месяца, в котором подавалась документация.

Важно! Рассматриваемый вид субсидий будет перечисляться только тогда, когда выгодоприобретательница, находящаяся в положении, обратилась за оформлением течение 6 мес. с даты закрытия отпускных по родам

Иначе право безвозвратно теряется.

Вопрос:

За чей счет осуществляются выплаты?

Ответ:

Начисление и перевод средств находится в компетенции того органа (структуры), которая принимает документацию на рассмотрение

При этом немаловажное значение имеет та категория, к которой относится заявительница. Так, финансовое обременение может лечь на плечи следующих организаций:

  • образовательное учреждение – для студенток-очниц;
  • наниматель, который заключал трудовое соглашение с получательницей средств;
  • Фонд соцстраха — для безработных, оставшихся без места занятости по причине ликвидации компании или закрытия ИП;
  • органы соцзащиты населения — остальные категорий граждан.

Единовременная выплата при рождении ребенка

Кто получает. Это пособие может получить один из родителей ребенка. Его платят независимо от трудоустройства. Безработная женщина получит выплату в соцзащите, работающий мужчина оформит ее через бухгалтерию. Деньги платит не работодатель, а бюджет.

Сколько заплатят. Базовый размер — 8000 Р. С 1 февраля 2020 года — 18 004,12 Р.

Как считают. Пособие при рождении ребенка платят в том размере, что действует на дату рождения, хотя обратиться за выплатой можно в течение полугода. Если мама подала заявление в апреле 2020 года, после индексации, но ребенок родился в январе, ей заплатят 17 479,73, а не 18 004,12 Р. Дата справки о рождении ребенка тоже не имеет значения — и получить доплату с учетом индексации не поможет.

Необходимые документы

Женщина, которая обращается за пособием, должна предъявить  заявление (составляется по образцу) и медицинскую справку с указанием срока при постановке беременной на учет. Если она оформляет соцподдержку там, где работает, пакет документов ограничивается этими двумя позициями.

В других случаях для оформления выплаты нужно предъявить оформленные надлежащим образом данные из трудовой книжки, освещающие нынешнюю работу.

Также потребуются документ о признании беременной безработной (берется в органах занятости)  и данные из соцзащиты, подтверждающие, что доныне женщина не получала выплаты и детского пособия в текущем году.

Если муж беременной, которая оформила соцподдержку по месту работы, переведен по службе с изменением проживания, и женщина переезжает с ним обустраивать быт, ей понадобится подать свидетельство о браке + бумагу с места работы супруга.

Если будущая мать, получающая выплаты по месту трудоустройства, серьезно заболела и не может оставаться в этом населенном пункте, потребуется предоставить медицинское подтверждение этого факта.

Кому положено пособие

Сотрудницы, вставшие на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до 12 недель), имеют право на получение дополнительного пособия к сумме пособия по беременности и родам (ст. 9 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ, п. 19 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н).

Ситуация: нужно ли выплачивать пособие сотруднице, если срок ее беременности, согласно справке от врача, составляет ровно 12 недель?

Нет, не нужно.

У женщины, вставшей на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, есть право на единовременное пособие (ст. 9 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ). Из буквального толкования этой нормы следует, что ранним сроком беременности считается срок до 12 недель.

При этом определения, какой день этого срока считать предельным, законодательство не дает. В устных разъяснениях специалисты ФСС России поясняют, что формулировку «до 12 недель» нужно понимать так: день, когда исполнилось ровно 12 недель, – это и есть тот день, до которого нужно встать на учет.

Косвенно это подтверждает и письмо Минздравсоцразвития России от 16 декабря 2011 г. № 15-4/10/2-12700, в котором приведена классификация преждевременных родов. В частности, срок «до 28 недель» означает, что прошло 27 недель и 6 дней включительно. Исходя из этого, срок «до 12 недель» означает, что прошло 11 недель и 6 дней включительно. То есть 12-я неделя также входит в указанный срок.

Пример определения срока беременности, до которого женщина должна встать на учет в медицинской организации, чтобы получить единовременное пособие

Беременность секретаря организации «Альфа» Е.В. Ивановой отсчитывается с 1 апреля.

Промежутки времени беременности с понедельной разбивкой таковы.

  1. С 1 по 7 апреля включительно – это первая неделя, неделя беременности исполняется 7 апреля.
  2. С 8 по 14 апреля включительно – это вторая неделя, две недели беременности исполняются 14 апреля.
  3. С 15 по 21 апреля включительно – это третья неделя, три недели беременности исполняются 21 апреля.
  4. С 22 по 28 апреля включительно – это четвертая неделя, четыре недели беременности исполняются 28 апреля.
  5. С 29 апреля по 5 мая включительно – это пятая неделя, пять недель беременности исполняются 5 мая.
  6. С 6 мая по 12 мая включительно – это шестая неделя, шесть недель беременности исполняются 12 мая.
  7. С 13 мая по 19 мая включительно – это седьмая неделя, семь недель беременности исполняются 19 мая.
  8. С 20 мая по 26 мая включительно – это восьмая неделя, восемь недель беременности исполняются 26 мая.
  9. С 27 мая по 2 июня включительно – это девятая неделя, девять недель беременности исполняются 2 июня.
  10. С 3 июня по 9 июня включительно – это десятая неделя, 10 недель беременности исполняются 9 июня.
  11. С 10 июня по 16 июня включительно – это одиннадцатая неделя, 11 недель беременности исполняются 16 июня.
  12. С 17 июня по 23 июня включительно – это двенадцатая неделя, 12 недель беременности исполняется 23 июня.

Женщина должна встать на учет в первые 12 недель беременности – до того как исполнится ровно 12 недель, то есть до 22 июня (включительно).

Пособие выплачивайте сотрудницам, с которыми заключены трудовые договоры. Если сотрудница работает по гражданско-правовому договору, то пособие ей не выплачивайте. Это следует из части 1 статьи 13 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ и пункта 21 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н.

Кто может претендовать на пособие

Закон предполагает фиксированные временные рамки, в период которых женщина может прийти в поликлинику и встать на учет и получить пособие. Данные рамки охватывают время от начала беременности вплоть до двенадцатой недели. Если женщина обратится в женскую консультацию уже после четвертого месяца, то она не будет иметь права на получение выплат со стороны государства.

Сама женщина при этом должна быть официально трудоустроена и иметь соответствующие документы. Данное требование является обязательным потому, что пособие во многом складывается их страховых выплат, которые работодатель ежемесячно отчисляет из зарплаты сотрудницы. Именно обязательное соцстрахование делает возможным получение выплат, касающихся болезней, а также материнства.

Понятие «ранние сроки» включает в себя период от начала беременности до 12 недели

Впрочем, у требования, касающегося обязательного трудоустройства имеются свои исключения, включающие в себя следующие ситуации:

  • женщина попала под сокращение в результате ликвидации организации, в которой работала. При этом возможность получать выплаты наравне с трудоустроенными работницами сохраняется у женщины на протяжении одного года. Для того, чтобы написать заявление на получение пособия женщине необходимо обратиться в отдел соцзащиты населения;
  • женщина обучается в ВУЗе очно. Для получения пособия студентке следует направить заявление в деканат своего образовательного учреждения;
  • женщина является контрактником, проходящим военную службу. Для получения выплат военнослужащей следует обратиться с заявлением по месту своей службы;
  • женщина работает индивидуальным предпринимателем, адвокатом или нотариусом – при условии добровольных отчислений страховых взносов. Рассмотрением заявлений от индивидуальный предпринимателей будет заниматься сам фонд социального страхования.

Виды страховых взносов

Если же речь заходит о трудоустроенных женщинах, то для получения пособия им необходимо обратиться к работодателю, который также обеспечивает выплаты по БиР.

Поделитесь в социальных сетях:vKontakteFacebookTwitter
Напишите комментарий