Изменение МРОТ в Новосибирске с 1 января

В случае невыполнения требований

В сложной экономической ситуации по всей стране, включая Новосибирск и прилегающие территории, всё больше работодателей не выплачивает своим сотрудникам установленную «минималку». Это чревато серьёзными последствиями. Предусмотрено несколько вариантов наказания и превентивных мер:

1. Назначение штрафа в размере от 1 до 5 тысяч рублей должностному лицу, которое отвечает за выплату з/п.
2. Штрафные санкции юридическому лицу в размере от 30 до 50 тысяч рублей.
3. Удвоение штрафных взысканий при повторном установленном факте правонарушения.

Но наказание «рублём» — не самое неприятное из всех возможных. При несоблюдении требований по МРОТ Комитет по труду имеет право оформить выездную проверку, которая выявит и другие правонарушения, влекущие за собой ещё большие убытки.

Помимо этого, положением дел предприятия может заинтересоваться налоговая и другие профильные службы. Ещё одним останавливающим фактором для работодателя является открытое информационное поле. Заявить о несоответствии может любой гражданин, начиная с самих работников предприятия, заканчивая контрольными органами и даже третьими лицами (банками, частными кредиторами и т.д.)

Договор не для всех

Примечательно, что принятое трёхстороннее соглашение не является догмой и может быть оспорено в законном порядке отдельными работодателями. Специальный механизм для этого был разработан властями РФ для решения конфликтных ситуаций. После первой практики применения регионального МРОТ появилось много недовольных и тех, кто просто не в состоянии выплачивать зарплаты работникам в повышенном эквиваленте.

Напомним, что федеральная «минималка» — цифра, устанавливаемая правительством на всей территории Российской Федерации, а региональная рассчитывается более точно с учётом особого коэффициента. И если первую оспорить нельзя никоим образом, то вторую обойти удастся при выполнении ряда требований:

• Написать мотивированный отказ.
• Чётко изложить в нём все причины и факты отказа от регионального МРОТ.
• В течение 30 дней с момента утверждения изменений в данной сфере на местном или государственном уровне отправить заявление в Комитет по труду.

Далее комиссия рассмотрит письмо и вынесет своё решение. В случае, если оно утвердительное, заявитель переходит на оплату труда, соответствующую федеральному уровню. Если же отказ не принят, обязательства бизнесмена или предприятия перед работниками сохраняются.

Мрот с 1 января 2020 года в новосибирске и области — каким он будет

— Организация бизнеса — Кадры — МРОТ с 1 января 2020 года в Новосибирске и области

В Российской Федерации проводится очередное повышение уровня минимальной зарплаты трудящихся — и поэтому многим жителям и работодателям в Новосибирске и Новосибирской области будет полезно узнать, как именно изменится МРОТ с 1 января 2020 года. При этом не стоит смотреть исключительно на федеральный показатель МРОТ, ведь в Новосибирской области ко всем зарплатам также применяются дополнительные районные коэффициенты, и их влияние на размер минимального дохода жителей области вносит свои дополнительные коррективы.

Каким будет МРОТ с 1 января 2020 года в Новосибирске и области

Сейчас, согласно требованиям российского законодательства, в Российской Федерации каждый год происходит повышение минимального размера оплаты труда.

При этом повышается в первую очередь показатель федерального уровня, который обязателен к использованию всеми субъектами хозяйствования на всей территории России, независимо от региона.

В то же время, отдельные регионы вправе устанавливать и свои нормативы по размерам минимальной заработной платы.

Есть ситуации, в которых МРОТ может не повышаться с наступлением нового года. Такое возможно, если прожиточный минимум на квартал предыдущего года не будет превышать установленный в предыдущем году МРОТ. Тогда никакого повышения не будет. Однако в 2020 году МРОТ однозначно повышается — соответственно опубликованным показателям от Минтруда.

Сейчас в Новосибирской области и Новосибирске нет никаких региональных соглашений, которые бы устанавливали МРОТ на местном уровне. Это значит, что на территории этого субъекта федерации является обязательным к применению в первую очередь федеральный показатель минимального размера оплаты труда.

И с 1 января 2020 года в Новосибирске и Новосибирской области МРОТ составляет в соответствии с ним 12130 рублей.

Однако необходимо помнить, что также российским законодательством предусматривается обеспечение специальных районных коэффициентов в отношении жителей регионов, находящихся в особых климатических условиях.

В Новосибирской области такой коэффициент установлен в размере 1,2 для трудящихся коммерческих учреждений, и 1,25 — для работников бюджетных организаций. Согласно действующим сейчас нормативам, зарплата должна соответствовать МРОТ до применения районного коэффициента.

С учетом районного коэффициента, МРОТ в Новосибирске и Новосибирской области с 1 января 2020 года составит следующие суммы:

• 14556 рублей для простых работников коммерческих учреждений.
• 15162,5 рублей для работников бюджетных учреждений.

Обязательным использование районного коэффициента после расчета МРОТ стало лишь после решения Конституционного суда в 2017 году, который признал практику учета районного коэффициента в составе МРОТ незаконной.

Правовое регулирование повышения МРОТ на 2020 год в Новосибирске

Как простым работникам, так и предпринимателям, и тем более бухгалтерам и сотрудникам отдела кадров, стоит ознакомиться с основами правового регулирования повышения МРОТ в Новосибирске с 1 января 2020 года. Ведь такие изменения могут потребовать пересмотра заработных плат сотрудников.

Если не провести его своевременно и не скорректировать зарплаты работников, предприятие может быть привлечено к административной и материальной ответственности, а работникам необходимо будет выплачивать дополнительные компенсации.

Чтобы избежать любых возможных споров и разногласий и точно понять нормативы законодательства, следует ознакомиться со следующими документами и актами:

• Статья 133 ТК РФ обеспечивает нормативное урегулирование самого понятия МРОТ, как одного из основных нормативов трудового законодательства. Кроме этого, данная статья также посвящена вопросам практического применения этого показателя субъектами хозяйствования.
• Статья 316 ТК РФ регулирует вопросы использования разнообразных районных коэффициентов в виде дополнительной социальной гарантии для граждан, которым приходится проживать в регионах с особыми климатическими условиями, к которым относится в том числе и Новосибирская область.
• Федеральный закон №82 от 19.06.2000 устанавливает фактические принципы правового регулирования большинства аспектов применения МРОТ, как федерального показателя, в том числе и устанавливает принципы его расчета. При этом именно в данный закон регулярно вносятся изменения, связанные с корректировкой фактического размера минимальной зарплаты.

Как с января 2018 года отказаться от регионального МРОТ

Соглашение о региональном МРОТ с 1 января 2018 года становится обязательным для применения только для того, кто его принял после опубликования в СМИ. После публикации работодателю отведено 30 дней, чтобы передать в администрацию региона заявление об отказе от применения региональной «минималки». В таком отказе требуется пояснить причины, по которым работодатель не может выплачивать работникам МРОТ региона. Приведем образец отказа о МРОТ в регионе:

Если отказа в срок не в администрацию региона не поступит, то считается, что работодатель «по умолчанию» согласился с соглашением о МРОТ с 1 января 2018 гола в соответствующем регионе и, как следствие, должен выплачивать заработную плату не ниже значения, установленного законом субъекта РФ.

Таблица изменения значения МРОТ в регионе

ФАЙЛЫ

Примечание к таблице: жирным выделены обновленные значения МРОТ на конкретную дату. Приведены значения в Новосибирской области на 2014, 2015, 2016, 2017, 2018, 2019, 2020 года. Данные значения МРОТ применяются в городах: Новосибирск, Бердск, Искитим, Куйбышев, Барабинск, Обь, Карасук, Татарск, Тогучин, Черепаново и других населенных пунктах Новосибирской области.